Кабмин взялся за ликвидацию гендерного диспаритета
В январе текущего года стартовал первый этап реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. С каких позиций берет старт «консолидация усилий федеральных и региональных органов государственной власти, а также местного самоуправления, делового сообщества и некоммерческих организаций по созданию равных возможностей», поясняет сегодня «Российская газета».
Разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, отметила первый заместитель министра труда и социальной защиты России Ольга Баталина.
При этом федеральный чиновник обозначила величину зарплатного разрыва в целом по России. Гендерный диспаритет в субъектах федерации значительно выше.
Согласно результатам актуального исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, средняя заработная плата мужчин на крупных и средних предприятиях Хакасии после вычета НДФЛ составила 50,3 тыс. рублей, у женщин она оказалась существенно ниже – 32,8 тыс. рублей. Отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин – 65,2%.
Впрочем, в Сибирском федеральном округе наиболее существенный гендерный диспаритет эксперты отмечают в Красноярском крае – 58%. Представители сильного пола располагают более высоким заработком – 71,9 тыс. рублей, слабый пол существенно проигрывает – 41,7 тыс. рублей. Наименьшим зарплатным разрывом отметился Алтай – 91,5%. Средняя заработная плата алтайских мужчин – 30,3 тыс. рублей, женщин – 27,7 тыс.
Между тем, наиболее весомо мужчины опережают женщин по уровню оплаты труда в Магаданской области – 49,5%. Средняя заработная плата мужчин — 147,3 тыс. рублей, женщин – 72,9 тыс.
По данным Росстата, на начало 2022 года в Российской Федерации проживали 145,6 млн человек, из них 77,9 млн составляли женщины. Это более половины населения страны.
При этом доля женщин в категории «руководители» в центральных аппаратах федеральных органов государственной власти увеличилась на 5,3 процентных пункта и составляет почти 40%. Среди государственных гражданских служащих исполнительных органов субъектов федерации доля женщин, замещающих должности категории «руководители», увеличилась только на 2 процентных пункта. Доля женщин среди депутатов Госдумы подросла на 2,7 процентных пункта, среди членов Совета Федерации — на 3 процентных пункта.
Несмотря на определенное улучшение, дисбаланс в представленности женщин на уровне принятия решений сохраняется, констатировали разработчики Национальной стратегии действий в интересах женщин. Кардинально исправить ситуацию федеральный кабмин планирует до 2030 года.
Подготовила Любовь Жиц
Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов — Российская газета (rg.ru)
Ссылка на «РГ»
TSIFRY-Zarplaty-rossiyskikh-muzhchin-v-poltora-raza-prevysili-zarabotki-zhenshchin.xlsx (live.com)
Ссылка на результаты исследования «ФинЭкспертизы»
ilHtVCkhskBAE9DAflD3Akpd787xAOc4.pdf (government.ru)
ссылка на Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2023 — 2030 годы
