Маловато будет
В приемную депутата Законодательного собрания Иркутской области Олега ТЮМЕНЕВА с просьбой помочь разобраться обратились педагоги-дошкольники детских садов города. По нормативам при 36-часовой рабочей неделе на каждую группу с 12-часовым пребыванием детей полагается 2 штатные единицы воспитателя. Один работает с 7 утра до обеда, второй – с обеда и до вечера. Средняя заработная плата одного воспитателя должна составлять примерно 25 тысяч рублей в месяц. Так, следуя постановлению президента страны, толкуют уже местные органы управления образования. Однако, как следует из письма воспитателей, то, что должно быть, резко отличается от того, что есть на самом деле. Марина РОМАНОВА, воспитатель д/у № 14 с 30-летним стажем. У нее в группе 21 дошкольник. Её рабочий день, как и у большинства воспитателей, составляет 12 часов. 12 часов колоссальной ответственности и напряжения. И 18 тысяч 133 рубля заработной платы. Это с учетом того, что фактически она работает за двоих. И получать должна соответствующе. - Наша работа на две ставки в зарплатных листах указана как «расширенная зона». Это значит, что круг обязанностей работника расширяется и за это он получает надбавку. Размер этой надбавки резко отличается от той, какую бы специалист получал за сверхурочные часы, - рассказывает Марина нашей газете. За так называемую «расширенную зону» Марина Романова получает 1 тысячу 267 рублей. И 693 рубля за совмещение. Суммируем, получается 1 тысяча 960 рублей за сверхурочные 12 часов работы. И так почти у всех. Марина говорит: - Коллективом педагогов-дошкольников мы ходили за разъяснениями в управление образования, обращались в ангарский профсоюз, везде один ответ – денег нет, ничем помочь не можем. Говорят, вы можете и не брать сверхурочные, ваше право. Но тогда и зарплаты будут 12-16 тысяч. Воспитатель д/у № 14 Светлана ФЕДОРОВСКАЯ отказалась работать по 12 часов в сутки, выходит в одну смену. - В этом году у меня ребенок пошел в первый класс, нужно ей уделять время. Деньги, конечно, нужны. Сами понимаете, какие затраты собрать девочку в школу. Плюс бальные танцы, музыкальная школа. Если бы не зарплата мужа, от многого бы пришлось отказаться. Вот и на встрече с депутатами Законодательного собрания начальник управления образования уверяла, что всем платить зарплату в размере 25 тысяч рублей они не будут. Такую зарплату надо еще заработать. - Подобная ситуация складывается повсеместно, - комментирует председатель Иркутской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Валентина ФЕДОСЕЕВА. - Мы не раз поднимали этот вопрос на уровне правительства Иркутской области, поскольку именно региональный бюджет несет функции плательщика заработной платы в этой сфере. Область определяет размер субвенции муниципалитетам. Еще в 2014 году размер этих субвенций был снижен, в правительстве было принято решение о финансировании не 2 ставок, а чуть больше полутора. Это объясняется дефицитом бюджета области. А реализация указа президента (чтобы зарплата педагога не падала ниже средней по области) обеспечивается малой численностью работников. В ноябре 2015 в правительстве региона поднимался вопрос о возврате финансирования 2 ставок. Но куда уж там. На 2016 год в области по программе развития дошкольного, общего и дополнительного образования общий объем финансирования планируют уменьшить на 725,8 миллиона рублей. Чего делать нельзя! Средняя заработная плата в дошкольных учреждениях Ангарска на декабрь 2015 года составила 24 тысячи 844 рубля. Зарплата воспитателя дошкольного учреждения складывается из почасовой оплаты (в феврале это 146 часов), районного коэффициента и стимулирующей надбавки. Сумма, которая получается в итоге, – базовая, то есть работник получит примерно 16 тысяч. Дальше все зависит от квалификационной категории, дополнительных часов, стимулирующих баллов (их учреждение назначает самостоятельно). Заведующая детским садом № 108 Юлия БОРИСОВА рассказывает, как они решают у себя проблему низких заработных плат. - В нашем учреждении установлена средняя зарплата 25 тысяч 726 рублей. Это средний показатель, который мы должны выдержать в текущем году. За счет недокомплектации педагогических кадров у нас имеется экономия по зарплате, которую мы распределяем по всем сотрудникам. Конечно, кто-то получает 16 тысяч, кто-то – 25 тысяч. Все зависит от отработанных часов. Подобное перераспределение денежных средств в самом учреждении – один из вариантов выхода из сложившейся ситуации. Похоже, даже единственный. На совещании у заместителя мэра М.С. САСИНОЙ руководители детских садов и школ сошлись на том, что надо повышать минимальный оклад, который сейчас составляет 6198 руб. для воспитателя без категории. Тогда система начисления оплаты труда хотя бы упростится. А для многих станет понятен механизм начисления зарплаты. Ольга КНЯЗЕВА, фото Николая СТЕРНИНА На фото: Тяжеленный труд - 12 часов работы с маленькими детьми - оплачивается недостаточной суммой. Но что же делать?
