В Асбесте прошли профессиональное обучение 90 "предпенионеров"
Несколько человек даже отправили в Санкт-Петербург за образованием по выбранной специальности.
В Асбесте сотрудники Центра занятости вместе с городскими предприятиями включились в программу "Старшее поколение". Программа подразумевает серьезные вложения из регионального и федерального бюджетов - лишь бы люди, у которых перспектива получить пенсию отодвинулась на несколько лет, "не почувствовали дискриминации по возрасту" и оставались активными людьми. Однако не у всех получается.
- Есть проблемы. Люди говорят, что дистанционно они опасаются учиться, для них это тяжело. Куда-то ехать в силу возраста они не готовы. Желательно, чтобы обучение проходило непосредственно в городе, поскольку обучающимся удобнее не покидать на период получения дополнительного профессионального образования пределы города, — отметила начальник отдела по экономики администрации города Татьяна Неустроева на совещании в администрации, где обсуждали выполнение программы "Старшее поколение"
По словам директора Центра занятости населения Яны Романовой, по дистанционной форме на сегодня обучаются порядка 70 процентов желающих, в остальных случаях предприятия приглашают лекторов на свои площадки.
- Реализация государственной программы «Старшее поколение», по моему мнению, в этом году прошла успешно. Удовлетворены все заявленные потребности предприятий и обратившихся граждан. Уже сейчас начинаем работать по перспективам на следующий год, намечать планы. Ждем конкретные предложения, что нужно в части переобучения работников для улучшения производства. Также ждем людей, находящихся в предпенсионном возрасте, кто самостоятельно готов заявиться на обучение, поскольку программа доступна как работающим, так и временно незанятым гражданам. Программа имеет очень широкий спектр возможностей, главное - ею воспользоваться. У нас есть случаи, что люди даже проходили обучение в Санкт-Петербурге. Всего с начала года прошел обучение 91 человек. Это еще не конечная цифра года. Хотелось бы, чтобы у нас было больше возможностей обучения предпенсионеров на очной форме. Идеально подходит для этих целей Асбестовский политехникум, - отметила Яна Александровна.
В Асбесте сотрудники Центра занятости вместе с городскими предприятиями включились в программу "Старшее поколение". Программа подразумевает серьезные вложения из регионального и федерального бюджетов - лишь бы люди, у которых перспектива получить пенсию отодвинулась на несколько лет, "не почувствовали дискриминации по возрасту" и оставались активными людьми. Однако не у всех получается.
- Есть проблемы. Люди говорят, что дистанционно они опасаются учиться, для них это тяжело. Куда-то ехать в силу возраста они не готовы. Желательно, чтобы обучение проходило непосредственно в городе, поскольку обучающимся удобнее не покидать на период получения дополнительного профессионального образования пределы города, — отметила начальник отдела по экономики администрации города Татьяна Неустроева на совещании в администрации, где обсуждали выполнение программы "Старшее поколение"
По словам директора Центра занятости населения Яны Романовой, по дистанционной форме на сегодня обучаются порядка 70 процентов желающих, в остальных случаях предприятия приглашают лекторов на свои площадки.
- Реализация государственной программы «Старшее поколение», по моему мнению, в этом году прошла успешно. Удовлетворены все заявленные потребности предприятий и обратившихся граждан. Уже сейчас начинаем работать по перспективам на следующий год, намечать планы. Ждем конкретные предложения, что нужно в части переобучения работников для улучшения производства. Также ждем людей, находящихся в предпенсионном возрасте, кто самостоятельно готов заявиться на обучение, поскольку программа доступна как работающим, так и временно незанятым гражданам. Программа имеет очень широкий спектр возможностей, главное - ею воспользоваться. У нас есть случаи, что люди даже проходили обучение в Санкт-Петербурге. Всего с начала года прошел обучение 91 человек. Это еще не конечная цифра года. Хотелось бы, чтобы у нас было больше возможностей обучения предпенсионеров на очной форме. Идеально подходит для этих целей Асбестовский политехникум, - отметила Яна Александровна.
За более подробной информацией можно обратиться в Асбестовский центр занятости по адресу: г. Асбест, ул. Чапаева, 39, кабинеты № 10,27, телефоны (34365)2-55-41, (34365) 2-50-93.
