За какую работу астраханцам готовы платить до 150 тысяч рублей
Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснила, каким специалистам в Астраханской области готовы платить самую высокую зарплату.
Самой дорогой вакансией в июле стал менеджер по лизингу. Ему предлагают от 150 тысяч рублей на руки. Компания-работодатель предоставляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. Среди требований к кандидату – опыт b2b продаж от полугода, навыки проведения эффективных переговоров, а также готовность к большому объему и разъездному характеру работы.
На втором месте - предложение для инженера-механика в Астрахани с зарплатой от 103 000 до 120 000 руб. до вычета налогов. Задачи специалиста – ремонт и техобслуживание оборудования кондиционирования и вентиляции. Среди дополнительных бонусов – питание в столовой за счет компании.
На третьем месте вакансия руководителя по управлению продажами на массовом рынке. Работодатель - одна из крупнейших телекоммуникационных компаний – готова платить от 100 000 до 150 000 рублей до вычета налогов. В задачи сотрудника входит внедрение стратегии развития мобильного и фиксированного бизнеса в регионе, развитие каналов продаж, формирование эффективной команды продаж филиала. Подходящему сотруднику компания готова компенсировать аренду квартиры при переезде, ДМС, компенсацию расходов на спорт или питание на выбор и другие «плюшки».
Также в пятерку самых дорогих предложений июля в Астраханской области вошла вакансия торгового представителя компании по продаже бытовой техники, посуды, климатической техники собственных торговых марок. Зарплата от 80 000 до 120 000 руб. на руки. От соискателя требуется опыт работы от 1,5 лет на аналогичной должности, отличное знание прямых продаж, «умение ориентироваться в сложных ситуациях и способность быстрого принятия грамотных решений».
Замыкает ТОП-5 предложение для директора ресторана быстрого питания в Астрахани с зарплатой от 73 000 до 110 000 ₽ до вычета налогов. Среди требований к кандидату - опыт работы на управленческих позициях (желательно директором ресторана), уверенное владение ПК, коммуникационные навыки и «ориентированность на гостя». От компании – компенсация питания.
