Каких работников критически не хватает в Астраханской области
По данным за июль
Аналитики портала hh.ru провели очередное исследование рынка труда Астраханской области, чтобы выяснить, каких специалистов сильнее всего не хватает в регионе. Впрочем, ничего особо нового: острейшая нехватка сотрудников по-прежнему ощущается в промышленности и торговой сфере.
В июле 2024 года в топ-5 самых дефицитных сотрудников в Астраханской области вошли токарь/ фрезеровщик/ шлифовщик, товаровед, администратор магазина/ торгового зала, повар/ пекарь/ кондитер, сварщик, — рассказали в hh.ru, подтвердив тем самым долгосрочный тренд всех предыдущих месяцев.
Большинство работодателей в этой ситуации повышают зарплаты и стараются больше заботиться о своих сотрудниках, отмечают аналитики, но уверяют: очередей желающих работать за забором больше нет и не предвидится, рынок труда стал соискательским.
Немаловажно и то, что соискателей из Астраханской области активно и регулярно зовут работать на предприятия в другие регионы — многие уезжают (или уехали давно), поскольку имеют возможность получать для себя еще более выгодные условия работы. Это еще больше усугубляет ситуацию с нехваткой кадров на астраханском рынке труда.
В топ-20 специальностей, подверженных кадровому голоду в Астраханской области, также вошли: продавец-консультант, продавец-кассир, агент по недвижимости, директор магазина, мерчандайзер, врач и другие, всего здесь на одну вакансию приходится от 0,3 до 2,8 резюме. Напомним, что нормальный уровень конкуренции — это от 4 до 8 резюме на вакансию. Если он ниже, то это говорит о кадровом голоде.
Астраханцев массово зовут работать на заводы Дальнего Востока
