На рынке труда России насчитывается 2,7 млн вакансий

Самая острая нехватка кадров – в обрабатывающей отрасли, торговле и транспорте.

В отраслях экономики РФ, в которых сконцентрированы так называемые синие воротнички (занятые в промышленности работники физического труда), число незаполненных вакансий растет особенно ощутимо - отмечают эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ в обзоре о ситуации с кадрами в стране.

В целом по экономике во втором квартале 2024 года для заполнения всех вакансий не хватало 2,7 млн человек, сообщает издание «Коммерсантъ»..

Численность работников организаций в этот период составляла 43,3 млн человек и по сравнению с предыдущим кварталом практически не изменилась (-0,04%).

Рост числа незаполненных вакансий ускорился еще в 2020 году, отмечают авторы исследования. Это объясняется прежде всего изменением структуры спроса на труд, которое произошло во время пандемии коронавируса и затем усилилось из-за международных санкций.

По итогам 2023 года рынок труда продемонстрировал рекордный уровень оборота трудовой силы: рабочие места поменяли до трети всех работников.

По данным ИСИЭЗ, наибольшее число незаполненных вакансий во втором квартале фиксировалось в обрабатывающих производствах (400 тысяч). Далее идут торговля (390 тыс. вакансий), транспорт (281 тыс. вакансий), строительство (130 тыс. вакансий) и энергетика (95 тыс. вакансий).

В среднем по России отношение численности требуемых работников к численности уже работающих составило 8,3%, что является максимальным значением за всю историю наблюдений. Самый существенный дефицит кадров в относительном выражении зафиксирован в сфере административной деятельности (16,9%), торговле (13,1%) и строительстве (10,6%). В более детальном измерении - по видам экономической деятельности - дефицит кадров наиболее высок в секторе обеспечения безопасности (19,5%), на «другом сухопутном транспорте» (17,8%), почтовой связи и курьерской деятельности (по 15,9%), розничной торговле (15,3%).

Фото: provektor.ru