Безработица несущественно выросла в Алтайском крае по итогам декабря 2021 года

В декабре прошлого года уровень безработицы в Алтайском крае незначительно вырос, но остался на довольно низком уровне. По данным регионального управления по труду, разрыв между числом открытых вакансий и людей, ищущих работу, также сократился. Однако проблема дефицита кадров по-прежнему сохраняется.

Так, в период с января по декабрь 2021 года уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению Алтайского края составил 1,3 %. Это на 0,1 п. п. выше, чем по итогам ноября. На учете в центрах занятости состоит 16 272 человека, из них 14 307 получают пособия. Оба показателя почти в два раза меньше, чем на конец 2020 года. Всего работу ищут 17 504 соискателя – несколько больше, чем месяцем ранее.

Вместе с тем, стоит отметить, что примерно на 1000 сократилось количество открытых вакансий. В данный момент потребность в работниках на алтайских предприятиях составляет 21 884. То есть на 10 мест претендует восемь граждан, находящихся в поисках трудоустройства. Рынок труда сохраняет статус низконапряженного. Дефицит рекрутеров на данный момент составляет 4380, тогда как в ноябре он был 5615. Таким образом, проблема нехватки кадров по-прежнему остается острой.

Более того, в разрезе городов она не изменилась. На одного соискателя приходится три предлагаемых рабочих места: открыто 15 937 вакансий, тогда как работу ищут всего 4613 человек. В Барнауле наблюдается более чем пятикратный разрыв между потребностью предприятий в сотрудниках и теми, кто пытается трудоустроиться. В Бийске эта разница почти двукратная. В Рубцовске ситуация лучше: конкурс на 10 мест составляет семь человек. С лихвой перекрывают потребность предприятий в сотрудниках Славгород (147 вакансий при 372 соискателях) и Яровое (75 вакансий при 122 соискателях).

В районах же фиксируется нехватка вакансий и высокое число людей, которые не могут найти работу. Уровень безработицы в сельских территориях составляет 2,4 %. При этом на 5947 мест претендует 12 891 человек, то есть на одно место более чем по два человека. Это относительно невысокая напряженность в целом, однако в некоторых муниципалитетах можно отметить серьезные проблемы. Например, в Баевском районе, где трудоустроиться пытаются 307 жителей, а организациям требуется всего 14 человек: конкурс на одну вакансию составляет почти 22 соискателя.

Напомним, что Алтайский край в прошлом году в рейтинге привлекательности рынка труда для пенсионеров занял 57 место из 85.