Гендерный разрыв в зарплатах жителей Алтайского края составил почти 30 %
Мужчины в Алтайском крае получают за свой труд в среднем на 26,3 % больше, чем женщины. Разницу в заплатах посчитала аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основании данных Росстата по крупным и средним предприятиям.
По данным исследования, в 2023 году мужчины в Алтайском крае получали в среднем 49 146 рублей после вычета подоходного налога с учетом всех премиальных, а женщины - 36 216 рублей, то есть меньше на 26,3 %.
В России же в целом средние заработки женщин в 2023 году были на 33 %, или почти на 28 тысяч рублей меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тысячи рублей. «Гендерный разрыв» в трудовых доходах, отмеченный в минувшем году, стал максимальным за 11 лет.
Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами фиксировалась в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде других индустриально развитых регионов, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской». Так, в Мурманской области женские зарплаты были ниже на 45,4 %, в Камчатском крае - на 45,3 %, в Забайкальском крае - на 41,3 %, в Амурской области - на 40,1 %, в Кемеровской области - на 38,6 %, в Хабаровском крае - на 38,5 %.
Минимальная разница между зарплатами работников и работниц отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора. В частности, в Ингушетии заработки женщин отстают на 8,8 % от мужских, в Кабардино-Балкарии - на 11,7 %, в Калмыкии - на 14,7 %, в Республике Алтай - на 16,5 %, в Чечне - на 17,6 %.
Ранее сообщалось, что показатель средней заработной платы в Алтайском крае по итогам марта 2024 года увеличился до 50 630 рублей. При этом по отношению к марту прошлого года средняя заработная плата выросла на 16,5 %.
