Администрация города Барнаула объявляет отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров

Администрация города Барнаула приглашает для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула граждан, желающих принимать активное участие в социально-экономическом развитии города Барнаула и работать на благо жителей города.

Отбор кандидатов проводится с целью формирования муниципального резерва управленческих кадров на 2025-2027 годы.

Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула формируется для замещения должностей заместителей главы администрации города, глав администраций районов, их заместителей, глав сельских, поселковой администраций и председателей комитетов, начальников управлений города.

Также резерв формируется на замещение должности начальника муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г.Барнаула».

Для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула граждане, претендующие на включение в управленческий резерв, заполняют до 04.10.2024 анкету, соответствующую должности.

В разделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула» размещены 3 формы анкет:

1.       Для кандидатов на замещение высших должностей муниципальной службы (заместителей главы администрации города, глав администраций районов города, управляющего делами администрации города, председателя организационно-контрольного комитета);

2.       Для кандидатов на замещение главных должностей муниципальной службы (заместителей глав администраций районов города, глав сельских, поселковой администраций, председателей комитетов, начальников управлений города);

3.       Для кандидатов на замещение должности начальника муниципального казенного учреждения «Управление по делам ГОиЧС г.Барнаула».

Если кандидат претендует на включение в управленческий резерв для замещения нескольких должностей в пределах одной группы, то заполняет одну форму анкеты, в которой перечисляет наименование нескольких должностей.

Если претендует на включение в управленческий резерв для замещения нескольких должностей, относящихся к разным группам - заполняет анкету для каждой группы должностей отдельно.

Вся информация представляется кандидатами через официальный Интернет-сайт города Барнаула.

Оценивать кандидатов на включение в муниципальный резерв будет комиссия по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула по следующим показателям:

1.     Образовательный уровень:

уровень образования;

наличие ученой степени;

получение дополнительного профессионального образования за последние 3 года.

2.     Профессиональный опыт работы:

опыт работы в сфере деятельности органа администрации города, органа местного самоуправления (курируемых органов местного самоуправления, органов администрации города), учреждения, на замещение должности в котором претендует кандидат;

опыт работы в должности руководителя, заместителя руководителя организации;

наличие наград, поощрений за период трудовой деятельности.

3. Профессиональная компетентность кандидатов по итогам проведенного собеседования;

4.     Наличие рекомендаций руководителя организации, органа местного самоуправления, органа государственной власти.

По итогам проведенного отбора, комиссией будут сформированы рекомендации и направлены главе города Барнаула для принятия решения.

Сроки проведения отбора, требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в управленческий резерв, размещены на официальном Интернет-сайте города Барнаула в подразделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула».