Доев Дмитрий Витальевич: жизнь и карьера
Эффективный управленец это тот человек, который имеет процессный подход к организации и управлению деятельностью предприятия.
Одним из ярких примеров эффективного управленца в России является Доев Дмитрий Витальевич. Узнать о нем можно больше информации тут https://kstati.news/news/society/sovladelets-zolotodobyvayushchego-biznesa-rasskazal-o-vazhnosti-byt-patriotom/
При таком подходе руководитель подчиненным должен делегировать не только основные функции, но и согласованную ответственность за результаты. Делается это для того, чтобы стимулировать исполнителя к качественному выполнению действий и не ожидать от него сиюминутных результатов. Эффективный управленческий процесс помогает руководителю получить максимальный эффект от деятельности компании.
Эффективный менеджер это:
— эффективный управленец должен уметь разрабатывать и принимать решения в рамках процесса во время своих функций, ориентируясь на требования процесса, а не от них;
— эффективный менеджер по свое учению должен уметь управлять процессами, а также улучшать эти процессы и вносить нужные изменения, четко понимая состояние и направление происходящих процессов;
— эффективность управленческого процесса определяется его результативностью;
— эффективное управление процессом должно эффективно использовать ресурсы, то есть выполнять труд, необходимый для этого процесса, в соответствии с поставленными целями;
— руководитель должен иметь навык гибкой корректировки процесса, чтобы эффективно изменять его в нужное время;
— на процесс позволяет снизить количество переменных при принятии решений;
Создать эффективно работающий процессный механизм в компании позволяет получить следующие преимущества:
— снижение издержек на содержание штата управленческого персонала (а это в современных условиях порой единственный способ убедить сотрудников в необходимости работать лучше);
— мотивация персонала для выполнения поставленных задач;
— возможность контроля деятельности сотрудников;
— снижение числа ошибок и необязательных действий сотрудников; для их выявления и увольнения.
Те, кто принимает важные решения, должны руководствоваться здравым смыслом и рациональностью. И если это будет, то жизнь будет становиться всё лучше. Добро пожаловать в замечательное будущее!
