Четырехдневную рабочую неделю могут вводить работодатели
Глава Минтруда не исключил введение четырехдневной рабочей недели.
В России нет необходимости вносить изменения в трудовое законодательство для введения четырехдневной рабочей недели. Этой возможности никто не лишен и сегодня - по договоренности с работодателем, заявил в интервью РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Он пояснил, что нет необходимости в изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы. Это можно отрегулировать в рамках трудового договора.
Министр отметил, что этой возможности никто не лишен и сегодня - по договоренности с работодателем. По его словам, периодически появляются предложения ввести четырех- или шестидневную рабочую неделю, но компромиссом все же является пятидневная рабочая неделя - именно она закреплена в рамках трудового законодательства.
Антон Котяков объяснил, что действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику выстраивать гибкий режим занятости по договоренности. Это может быть микс - три дня находиться в офисе, а два дня, например, дистанционная работа. Это может быть и четырехдневная рабочая неделя. Если требуется шестидневная рабочая неделя - предусмотрена и такая возможность. Работодатель просто должен понимать, что надо платить больше за сверхурочную работу.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
