Отсутствие на работе более четырех часов считается прогулом
Россиянам объяснили, какое время отсутствия на работе считается прогулом.
Стихийное бедствие, ЧС, болезнь, смерть родственника могут быть уважительными причинами отсутствия на работе, рассказала РИА Новости член комитета ГД по труду Светлана Бессараб. Вместе с тем, можно по аналогии норм представить, что уважительной причиной будет являться объявленная ЧС, стихийное бедствие, причины личного характера (смерть родственника, например), болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности). Она уточнила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов считается прогулом. Во всех случаях нужно по возможности уведомить работодателя. Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
