Майские праздники могут продлить россияне с выгодой по отпускным выплатам

В Госдуме разъяснили, как легально продлить себе майские праздники.

Продлить себе майские праздники легально могут россияне, взяв отпуск с 28 по 30 апреля, благодаря чему отдых начнется с субботы 26 числа и продлится до 4 мая. Таким образом, получится целых 9 дней отдыха, рассказал в комментарии "Российской газете" председатель Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов.

Майские праздники можно вполне законно продлить за счет грамотного планирования отпуска без дополнительных затрат отпускных дней, заявил депутат. Работники, с точки зрения трудового законодательства, вправе самостоятельно выбирать даты отпуска в пределах, утвержденных в графике и согласованных с работодателем отпусков.

Таким образом, если сотрудник предусмотрит заранее возможность взять отпускные дни в конце апреля, он сможет без ущерба для общего количества отпускных дней воспользоваться непрерывным периодом отдыха.

По статье 122 ТК РФ, работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который должен быть составлен и утвержден работодателем не позднее, чем за две недели до начала календарного года, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Это значит, что запрос на отпуск в конце апреля нужно направить заранее, чтобы обеспечить его соответствие организации рабочего процесса и интересам работодателя.

Выбор конца апреля для оформления отпуска может быть выгоден и с точки зрения расчета отпускных выплат, отметил депутат. Размер отпускных, согласно установленному порядку, определяется с учетом среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Рабочих дней в апреле много, что увеличивает средний заработок и, соответственно, сумму отпускных выплат. Таким образом, сотрудник получает не только длительный период отдыха, но и материальную выгоду.

Другой значимый аспект - возможность продления отдыха без использования дополнительных отпускных дней за счет сочетания праздничных и выходных дней. 1 и 2 мая в 2025 году являются официальными нерабочими праздничными днями, а с учетом выходных 26 и 27 апреля, то можно получить девятидневный период отдыха именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля, использовав лишь три апрельских дня из положенного ежегодного отпуска. Такая практика не противоречит трудовому законодательству.

Таким образом, продление майских праздников за счет отпуска в конце апреля вполне реальная и законная возможность, которая позволяет сотрудникам получить продолжительный отдых без существенных потерь отпускных дней, а также с выгодой для суммы отпускных выплат.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ