Премий не смогут лишать работников произвольно с 1 сентября
В Госдуме рассказали о запрете произвольно лишать премий работников.
В России с 1 сентября вступает в силу закон, который фактически ограничит возможности работодателей по уменьшению или лишению премий своих сотрудников, нельзя будет сделать это произвольно, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Алексей Говырин.
Он пояснил, что в рамках этой весенней сессии был принят закон, который начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Он повысит прозрачность начисления премий и фактически ограничит возможности работодателей по уменьшению или лишению премий своих сотрудников. Дело в том, что до принятия нового закона прежняя редакция статьи 135 Трудового кодекса предполагала возможность произвольного установления правил исчисления премий. В итоге в ряде компаний разработали определенные стандарты и критерии эффективности, по которым устанавливалось премирование, а в других организациях не было ни методов оценки качества труда, ни четких регламентов, и выплата или невыплата премии была волевым решением руководителя.
Работодатель раньше мог уменьшать зарплату работников, имеющих дисциплинарное взыскание, не привязываясь к периоду, когда было наложено соответствующее взыскание, или специально занижать премии, чтобы вынудить работника уволиться.
Теперь, во-первых, нельзя произвольно лишать премий и уменьшать премии. Работодатель по новому закону вправе снизить работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, размер лишь тех премиальных выплат, которые начисляются за период, когда было наложено это взыскание. То есть, если в отношении работника дисциплинарные меры были приняты в сентябре, может быть снижена его сентябрьская премия; уже не получится лишить его премий за октябрь или ноябрь по тому же основанию.
Парламентарий подчеркнул, что правило о привязке премий к периоду взыскания и ограничении снижения зарплаты до 20% действует только в том случае, если оно предусмотрено в локальном нормативном акте работодателя, принятом с учетом мнения профсоюзной организации в установленном статьей 372 ТК РФ порядке.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
