Законный выходной 1 сентября могут оформить россияне на работе
Россиянам рассказали, как 1 сентября оформить законный выходной на работе.
День знаний в 2025 году приходится на понедельник, 1 сентября. Для многих родителей очень важно разделить с ребенком этот значимый момент, но для этого нужно правильно оформить отсутствие на работе, отметила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру".По ее словам, если у работника остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, то можно один из них взять 1 сентября, при этом сохранив свой обычный заработок. Сотруднику перед тем как воспользоваться этой возможностью важно убедиться, что у него имеются доступные дни для отпуска, и дату согласовать с работодателем, уведомив его заранее.Помимо этого, эксперт напомнила, что, если сотрудник работал ранее сверх установленного графика или в праздничные/выходные дни, ему полагается компенсация. Двойная оплата либо дополнительный выходной (отгул). Можно использовать этот дополнительный день отдыха, уведомив работодателя о желании взять отгул 1 сентября и оформив соответствующим образом.Также работнику положен день отдыха после каждого дня сдачи крови и её компонентов - непосредственно день сдачи крови и еще один дополнительный день отдыха.Необязательно использовать день отдыха сразу, поэтому можно отложить его как дополнительный день к отпуску или взять в другое время, например 1 сентября. Для получения второго дня отдыха нужно согласование с руководством и предоставление справок 401/у и 402/у из медучреждения.Если оплачиваемый отпуск исчерпан и невозможно взять оплачиваемый отгул, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, написав заявление. Такой вариант доступен всем работникам, однако для некоторых категорий граждан законодательство предусматривает обязательное предоставление такого отпуска.Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
