Новое в трудовом законодательстве ждет россиян
Они касаются условий работы подростков, порядка начисления премий, правил для трудовых мигрантов, расчета среднего заработка и предоставления отпусков.
С 1 сентября в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве. Об этом рассказал "Российской газете" профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Как отмечает профессор, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет смогут работать в выходные и праздничные дни только во время летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студотрядов. Ограничения по времени сохраняются: до 4 часов в день для подростков 14-16 лет и до 6 часов для 16-18-летних.
Работодатели не смогут полностью лишать сотрудников премий за дисциплинарные проступки, как это было ранее. Уменьшение допускается только за период взыскания, при этом месячная зарплата не может быть снижена более чем на 20%. Работодатель обязан учитывать мнение профсоюза при принятии решения о депремировании. Также вводится обязанность закреплять в коллективных договорах и локальных актах порядок начисления премий, их размеры, сроки выплаты и критерии оценки.
Для трудовых мигрантов вводится возможность работать по одному патенту сразу в двух соседних регионах. Работодатели обязаны уведомлять МВД о заключении или расторжении трудового договора в обоих регионах в течение трех рабочих дней.
Изменен порядок расчета среднего заработка. В него теперь включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклады, тарифы, сдельные выплаты, премии, надбавки, добавки (за стаж, ночные часы, вредность и др.) и вознаграждения. Не учитываются только социальные выплаты, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда или отдыха.
Обновлен порядок возмещения командировочных расходов: теперь подтверждением поездки могут быть не только билеты и путевые листы, но и документы об использовании личного или служебного транспорта. Решение о возмещении допускается не только на основании приказа, но и с ведома руководителя.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
