Вести. Экономика. Выпуск 27.05.2015

Можно ли совмещать науку и практику, и где инициатива молодых никогда не наказуема - в рубрике «Вести. Экономика».

***

В профессиональный праздник бизнесменам Чувашии вручили награды за труд. Так, в ряды заслуженных предпринимателей республики влилась Тамара Наумова.

- У меня 20 лет предпринимательской деятельности, девиз такой: чтобы на работу ходить с улыбкой, и с работы уходить с улыбкой. Я его претворяю в жизнь и часто повторяю своему коллективу, - говорит заслуженный предприниматель ЧР, директор компании «Т.А.Н» Тамара Наумова.

Были подведены итоги республиканских конкурсов «Открой свое дело» и «Лучший предприниматель года». Победителем в одной из главных номинаций последнего снова стала дама.

- Трудно ли женщине в бизнесе? Я хочу сказать так, нет разницы: будь он мужчина или женщина. Всем нам тяжело. Но мы просто более эмоциональные, чувствуем свою ответственность. К работе мы относимся очень серьезно, мы можем быть и строгими, мы можем быть и мягкими, - говорит победитель конкурса «Лучший предприниматель Чувашии 2014» Инесса Алексеева.

Подведены итоги и городского конкурса среди предпринимателей Чебоксар. Лучшей социально-ответственной компанией признали общество «Южное». На этом рынке применяют индивидуальный подход к арендаторам, особые условия предлагают и рядовым жителям.

- Объявили акцию «Золотая среда». Работает месяц, продлится до августа. Не взымаем деньги с бабушек, пенсионерок, которые пришли продать свои товары, продукты сельхозпроизводства. В эти дни места предоставляются бесплатно, - рассказал генеральный директор ООО «Южное» Александр Журавлев.

***

Буквально час назад закончилась встреча главы республики с молодыми учеными. Круглый стол провели за городом, в физкультурно-оздоровительном центре «Росинка». После разговоров о перспективах развития науки в Чувашии, о чаяниях молодых специалистов, участники встречи сыграли в волейбол. Какие предложения поступили от исследователей, и как власти намерены поддерживать «золотые умы» республики, мы расскажем в завтрашнем выпуске новостей. О том, можно ли совмещать науку и практику, и где инициатива молодых никогда не наказуема, далее, в рубрике «Вести. Экономика».

Скучно только на первый взгляд. В реальности же это увлекательнейшее дело. Так говорят о научной работе молодые инженеры. Павел Воронов признается: осознание этого пришло не сразу. Когда он стал работать в исследовательском центре «Бреслер» еще будучи второкурсником, знаний было недостаточно, делал всё правильно, но не понимал, для чего. Сейчас произошел качественный профессиональный скачок.

- Когда приезжаешь на станцию, налаживаешь сам оборудование, и гордость берет. Я сам настраивал оборудование в Вологде, в Татарстане, ездил в Якутию в командировку. Там мы должны поставить опытный образец, который полностью разработан на нашем предприятии, - рассказал инженер-исследователь ООО «ИЦ Бреслер» Павел Воронов.

Сейчас на счету молодого инженера 10 патентов на изобретение. Павел год учится в аспирантуре и уже планирует защитить диссертацию. На предприятии поощряют такие инициативы. У Павла немало коллег с учеными степенями. Здесь бережно взращивают исследователей и дают им возможность раскрыться. Запал не пропадает и после рабочего дня.

- Приходишь домой после тяжелого трудового дня, начинают в голову мысли лезть, хочется дома заняться исследованиями, - рассказывает инженер-исследователь ООО «ИЦ Бреслер» Павел Воронов.

В НПП «Бреслер» 20 процентов всех работ занимают научные изыскания, так называемые НИОКРы. Такая специфика релейной защиты: наука и практика идут в ногу. Это и нравится молодежи: виден результат исследований.

- Бывает так, что эксплуатация подкидывает задачу. К примеру, в какой-то ситуации устройство отработало некорректно. Мы начинаем копать, - говорит заведующий сектором ООО «НПП Бреслер» Юрий Бычков.

Юрий Бычков — кандидат технических наук. На свое рабочее место он тоже пришел еще студентом. В НПП «Бреслер» к молодой поросли особый подход. График работы гибкий, все-таки студенты, прежде всего, должны учиться, кроме этого кураторство старших и бонусом - бесплатное питание. За научное звание и открытия — прибавка к зарплате.

- У нас порядка 150 сотрудников, 30 человек — студенты и аспиранты. На сегодня 6 кандидатов наук, один доктор наук, - рассказал генеральный директор ООО «НПП Бреслер» Николай Ефимов.

- Студент защищает диплом по теме, потом эту же тему ведет на предприятии, нет разрыва между университетом и производством. У меня есть знакомые, которые приходят на предприятие и там всё по-другому, тяжело переключиться, - говорит заведующий сектором ООО «НПП Бреслер» Юрий Бычков.

Молодые исследователи отмечают: на электротехнических предприятиях специалистов хватает. А вот в вузах намечается кадровая проблема. На смену умудренным профессорам молодежь идти не спешит. Зарплата педагогов не сравнима с тем, что получают на промышленном предприятии. А славу республики как центра подготовки релейщиков поддерживать надо. В решении этой проблемы, считают инженеры, не обойтись без помощи властей.