Опыт администрации города Чебоксары передан участникам интенсива «Ключевые компетенции в работе с персоналом»
обмен лучшими практиками по работе с молодыми кадрами на государственной и муниципальной службе
<p style="text-align: justify;"><strong>Администрация города Чебоксары приняла участие в интенсиве «Ключевые компетенции в работе с персоналом». </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em></em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">На площадке молодежного образовательного центра «ГосСтарт» состоялся первый очный интенсив образовательной программы «Ключевые компетенции в работе с персоналом», направленной на развитие системы работы и обмен лучшими практиками по работе с молодыми кадрами на государственной и муниципальной службе.</p>
<p><img src="https://fs.cap.ru/file/lUv0OMbwVTjnUNZ7mHeNY5WmZHvG78Yw" alt="" title="5298980596988635046.jpg" width="900" height="600" caption="false" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Начальник отдела муниципальной службы и кадров</span> администрации города Чебоксары Валерия Селезнева поделилась опытом привлечения молодых специалистов на муниципальную службу, а также приняла активное участие в панельной дискуссии «Модель управления персоналом на госслужбе: опыт регионов».</p>
<p style="text-align: justify;">Проведение подобных мероприятий способствуют развитию системы повышения привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи и для лиц, обучающихся в образовательных организациях высшего образования.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p> </p>
