В Карачаево-Черкесии начался прием заявок на участие в проекте "Кадровый резерв", созданном по инициативе Главы КЧР Р.Темрезова
27 ЯНВАРЯ. ЧЕРКЕССК. В Карачаево-Черкесии дан старт проекту "Кадровый резерв", созданному по инициативе Главы КЧР Рашида Темрезова.В мероприятии приняли участие члены регионального Правительства, главы городов и районов Карачаево-Черкесии, студенты высших учебных заведений республики.
От имени Главы КЧР Рашида Темрезова к собравшимся обратился руководитель Администрации Главы и Правительства КЧР Мурат Озов.
"Мы родились в прекрасной республике, где проживают очень много талантливых, трудолюбивых и целеустремленных людей. Это специалисты, которые получили качественное образование, обладают четким видением развития разных отраслей экономики и социальной сферы. Но самое главное - горят желанием быть полезными не только своей семье, но и своей малой родине.
Наша цель - создать условия для выявления настоящих профессионалов своего дела, их дальнейшая самореализация на территории родной Карачаево-Черкесии, чтобы каждый квалифицированный специалист мог внести свой вклад в развитие нашего региона", - сказал он.
Особое внимание М.Озов уделил тому, что проект "Кадровый резерв" направлен на развитие кадрового потенциала, основным принципом реализации которого являются открытость, прозрачность и объективность в оценке компетенций конкурсантов.
По словам М.Озова, главная задача конкурса – выявить жителей республики, обладающих необходимыми профессиональными знаниями, навыками, стратегическим мышлением и потенциалом профессионального и личного развития, - передает корреспондент РИА Карачаево-Черкесия.
"Мы со своей стороны обеспечим дальнейшее трудоустройство победителей на управленческие и иные должности в органах государственной власти Карачаево-Черкесии, в органах местного самоуправления, а также в крупных предприятиях республики. Точно вам могу сказать, что все участник проекта войдут в кадровый резерв Карачаево-Черкесии, а это значит именно за вами будущее нашей республики. Абсолютно уверен, что проект будут востребован среди активной части жителей республики", - подчеркнул М.Озов.
Он также добавил, что в ходе его реализации будут приняты все меры для того, чтобы каждый участник мог проявить себя в открытой конкурентной борьбе.
В свою очередь руководитель проекта Ибрагим Тоторкулов рассказал, что право на участие в конкурсном отборе имеют граждане РФ в возрасте от 21 года и старше, имеющие законченное высшее образование, не имеющие судимость и не находятся под следствием.
"В ходе кадрового конкурса участники должны выполнить ряд заданий и пройти комплексную оценку компетенций. Критерием оценки участников является уровень общих знаний, интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских качеств и профессиональных компетенций в ходе выполнения заданий. По результатам участник получат баллы, формирующие значение его индивидуального рейтинга. Победителями станут участники, имеющие наиболее высокие баллы", - сказал он.
Студент СКГА Мухаммат Каппушев рассказал, что убежден в том, что планирует стать участником проекта. По словам молодого человека, это даст ему возможность проявить свои профессиональные качества и в дальнейшем успешно развиваться в предпринимательской деятельности.
"Я считаю, что на данный момент работа, как стандартное представление уже изжила себя. В наше время нужно заниматься работой, которая приносит не только пользу, но и удовольствие. Данный проект идеально подходит для личностного роста и развития своих профессиональных компетенций", - сказал М.Каппушев.
