Минтруд РФ планирует упростить ведение трудовых книжек
Книжки старого образца будут действительны без ограничения срока.
Министерство труда и социальной защиты России планирует исключить избыточные и устаревшие правила из требований ведения трудовых книжек, сообщает 5 марта ТАСС.
«Действующие правила ведения трудовых книжек были приняты в 2003 году, последний раз изменения в них вносились в 2013 году. Предлагается исключить такие избыточные и устаревшие требования, как необходимость скреплять книгу ведения и хранения трудовых книжек сургучной печатью; вести отдельную личную карточку, в которой работник расписывается, подтверждая, что он ознакомлен с теми записями, которые внесены в его трудовую книжку; печать работодателя или кадровой службы предлагается проставлять только при её наличии», - говорится в сообщении.
Изменения коснутся и наполнения трудовой книжки: больше места станет для сведений о работе - вместо 10 страниц - 14, уменьшится количество страниц для сведений о награждении - с 10 до семи.
В сообщении добавили, что если новый порядок примут, трудовые книжки старого образца будут действительны без ограничения срока. Обновлённые трудовые будут выдаваться с 2023 года для тех, кто не переходил на электронные трудовые книжки, если прежняя трудовая книжка закончилась, потерялась или пришла в негодность.
С 1 января 2021 года работник выбирать между бумажной или электронной трудовой.
