В забайкальском ЦОПП обсудили, как удержать молодежь в регионе
В Забайкалье завершился региональный этап чемпионата "WorldSkilss" - "Молодые профессионалы". В крае он проходит уже в шестой раз. Главная задача мероприятия - подготовить конкурентноспособных молодых специалистов. А в этом году основной упор был сделан на то, чтобы молодежь осталась работать в родном регионе. Этот вопрос обсуждали на дискуссионной площадке в Центре опережающей профессиональной подготовки.
На встречу были приглашены представители крупных предприятий Забайкалья - работодатели, готовые принять в свой коллектив молодых специалистов и обеспечить им условия для их профессионального роста. Участники дискуссии обсудили вопросы развития кадрового потенциала региона. Людмила Емельянова, директор Читинского политехнического колледжа: "Действительно, сейчас очень важно продумать такую систему, которая являлась бы мощным стимулом, мотиватором для того, чтобы задержать нужных специалистов на рабочих местах. Мы знаем, что не только заработная плата является основным аргументом для того, чтобы сохранить специалистов на рабочем месте, но и также забота компании, организации о развитии своих кадров". Именно этот фактор сегодня влияет на выбор молодежи будущей профессии, а в дальнейшем и предприятия, на которое они пойдут работать. Было важно услышать опыт крупных забайкальских компаний по решению кадрового вопроса. В свою очередь, представители краевого правительства предложили работодателям принять участие в реализации федеральных и региональных проектов по трудоустройству, активизировать профориентационную работу в высших и средних учебных заведениях, а также среди школьников.
