Число вакансий на свердловском рынке труда выросло в 1,5 раза с начала года
За первый квартал 2024 года в Свердловской области почти в 1,5 раза выросло число вакансий. Чаще всего работодатели искали курьеров, промоутеров, упаковщиков, операторов кол-центров, менеджеров по продажам, говорится в аналитике от hh.ru.
С начала года в регионе было опубликовано свыше 120 тыс. вакансий, это на 44 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Чаще всего в сотрудниках нуждались компании из сфер розничной торговли, IT, строительства. По приросту вакансий в тройку лидеров вошли организации из отраслей «Телекоммуникации, связь» (они более чем в 3,5 раза увеличили число вакансий), «Управление многопрофильными активами» (+92 %) и «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (+67 %).
«В первом квартале ситуация кардинально не отличалась от второго полугодия прошлого года: уровень конкуренции колеблется в районе 2,4 - 2,6 резюме на вакансию. В марте проще всего было найти работу в профобласти «Розничная торговля», «Автобизнес», «Медицина, фармацевтика», «Производство», «Рабочий персонал». В этих областях на одну вакансию приходится от 1,5 до 2 резюме», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.
Примечательно, что работодатели начали проявлять интерес к молодым соискателям. Количество вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать работников от 14 лет, выросло на 5 %. Большую часть от всех предложений занимают вакансии курьеров. Наиболее открытыми к найму молодежи были компании из отраслей «Перевозки, логистика», «Телекоммуникации, связь», и «Услуги для бизнеса».
Зарплата строительных рабочих в Свердловской области выросла более чем в два раза
