В медицинской сфере Свердловской области сохраняется кадровый голод
В медицинской сфере Свердловской области по-прежнему сохраняется кадровый голод. Врачи и медсёстры остаются в рейтинге наиболее дефицитных специалистов. Такие данные приводят аналитики hh.ru. Как рассказали Вечерним ведомостям представители площадки, на сегодняшний день в Свердловской области наиболее остро обстоит ситуация с врачами: на одну вакансию врача приходится лишь 0,6 резюме потенциальных кандидатов, а на главного врача – 1,2. На позиции медицинских сестёр и братьев приходится по 2 резюме. Фармацевтов-провизоров тоже не хватает – всего по 1,5 резюме на вакансию. С остальными вакансиями ситуация обстоит немногим лучше. Так, в регионе остаются сложности с поиском кандидатов на позиции: – продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, дворников, поваров, пекарей, кондитеров – по 1,1 резюме на вакансию; – электромонтажников – по 1,3; – токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, инженеров ПНР – по 1,5; – слесарей, сантехников, специалистов по взысканию задолженности, администраторов магазина и торгового зала – по 1,6; – мерчандайзеров – по 1,9; инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, директоров магазина и сети магазинов – по 2,1; – маляров, штукатуров, сварщиков – по 2,2; – автослесарей и автомехаников – по 2,3. В среднем на одну вакансию в Свердловской области приходится 3,8 резюме при норме от 4 до 7,9. В стране среднее значение 5,1.
