В Калмыкии запустили «Матрицу роста» для муниципальных служащих
В Калмыкии стартовал трехдневный интенсив для муниципальных служащих. Сегодня в Элисте открыли образовательный форум ВАРМСУ «Матрица роста» по формированию кадрового резерва. Организаторами выступили ассоциация «Совет муниципальных образований Калмыкии» и администрация Главы РК. В программе на 5-7 ноября мероприятия разного формата: лекции, панельные дискуссии, деловые игры, квиз, мастер-классы, встречи с экспертами. Представителей муниципалитетов на подобных площадках […]
The post В Калмыкии запустили «Матрицу роста» для муниципальных служащих first appeared on Степные вести.
В Калмыкии стартовал трехдневный интенсив для муниципальных служащих.
Сегодня в Элисте открыли образовательный форум ВАРМСУ «Матрица роста» по формированию кадрового резерва. Организаторами выступили ассоциация «Совет муниципальных образований Калмыкии» и администрация Главы РК. В программе на 5-7 ноября мероприятия разного формата: лекции, панельные дискуссии, деловые игры, квиз, мастер-классы, встречи с экспертами. Представителей муниципалитетов на подобных площадках собирали и ранее, но впервые форум вышел на столь масштабный уровень.
«Это уникальный трехдневный интенсив, в котором будут не только образовательная часть, но и физическая активность, и общение коллег по горизонтали и вертикали. Они смогут обсудить любые актуальные для них проблемы, встретиться с министрами, укрепить связи между районными и сельскими муниципалитетами. Такие мероприятия мы проводим по поручению Главы Калмыкии, формируем кадровый резерв, обучаем новым компетенциям, чтобы муниципальные служащие могли работать еще эффективнее. Именно они сегодня находятся на передовой, осуществляя первое касание с гражданами. И им как раз намного сложнее: они должны ответить на любой вопрос от населения, даже если он не в их полномочиях, оперативно прокомментировать какую-либо ситуацию, дать свою оценку. Поэтому мы собираем лучших руководителей, организуем с ними образовательный процесс, чтобы они готовы были в завтрашний день прийти уже с новыми знаниями и навыками», – сказал председатель ассоциации «Совет муниципальных образований Калмыкии», глава Октябрьского района Басанг Убушаев.
Приветствуя участников форума, он подчеркнул, что муниципальная власть ближе всего к людям, и от нее напрямую зависит качество повседневной жизни граждан. Поэтому в Калмыкии, как и в целом по стране, повышают престиж муниципальной службы. Президент России Владимир Путин уделяет этому направлению большое внимание, по его поручению развиваются школы мэров и муниципального лидерства, муниципальный цифровой университет, а также специальный информационный портал, отметил Басанг Убушаев.
«Мы давно хотели провести в республике такое мероприятие, как «Матрица роста». С помощью наших коучей запускаем интенсив, где можно будет обменяться опытом и получить новые знания. Евгения Черкасова у нас уже не в первый раз. В разных регионах она прокачивает управленческие команды, учит публично выступать, формулировать свои мысли, развивать социальную смелость. Многие коллеги просто не могут говорить о своих успехах, их нужно учить этой открытости. У каждого муниципального служащего должна быть возможность прокачать свои компетенции», – считает Басанг Убушаев.
Руководитель администрации Главы РК Кирилл Попов отметил рост доверия граждан Калмыкии к органам власти разного уровня. «У нас высокий уровень доверия к муниципальной власти. Эффективно выстраивать коммуникацию – вот что должен делать, прежде всего, глава района. Во многом стабильность районов зависит от этого. Есть разные федеральные и региональные вызовы, с которыми вам приходится сталкиваться в своей работе. Одна из основных проблем сейчас – кадровый голод, а кадры – это главное. На сегодня в республике, по сути, нет системной работы в этом направлении, нет эффективной программы подготовки кадров. Мы должны прийти к кадровым программам для каждого муниципального образования, понять, как создавать условия для человека, бороться за каждого сотрудника. Это одна из ключевых задач для нас с вами на следующий год. Поэтому сегодня мы делаем важный шаг к решению этого вопроса. Мы подготовили разных людей, к вам придут и министры, и заместитель председателя Народного Хурала Николай Нуров. Хотелось бы, чтобы на форуме был открытый разговор, и каждый смог вынести для себя полезные практики», – сказал участникам Кирилл Попов.
В делегацию Ики-Бурульского района вошла глава Хомутниковского СМО Валентина Бочкаева, занимающая эту должность уже десять лет. О нехватке кадров во многих отраслях она знает не понаслышке. «Кадровый голод, о котором мы сегодня говорим, у нас тоже, конечно, есть. Например, из-за отсутствия специалиста я пока временно работаю одна, мне помогают коллеги из библиотеки, дома культуры. Работа наша разностороняя: нужно быть и юристом, и экономистом, и завхозом. Не сидим сложа руки, делаем все возможное на благо своей малой родины. А такие форумы дают возможность активнее взаимодействовать с коллегами, поделиться опытом и применить потом у себя какие-то успешные наработки. В прошлом году тоже были на подобном мероприятии, узнали много нового. Приехали с большим желанием продолжать учиться», – поделилась Валентина Бочкаева.
Кстати, Хомутниковское СМО, где проживают около трехсот человек, три года подряд успешно участвует в программе инициативного бюджетирования. Финансовую поддержку получили проекты по строительству спортивной площадки, парка Победы и благоустройству центральной площади поселка.
Фото: Виталий Катышкин
The post В Калмыкии запустили «Матрицу роста» для муниципальных служащих first appeared on Степные вести.
