Женщин предпочитают работодатели в Хабаровском крае

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, что в Хабаровском крае в 2024 году на одно женское резюме приходилось в среднем 2,5 приглашения на вакансии, в то время как соискатели-мужчины получали в среднем по 2,1 приглашения. Был проведен тщательный анализ рынка труда в Хабаровском крае, в ходе которого исследовалось вакансии, предложенные работодателями местным соискателям. Эти обширные данные проливают свет на ключевые аспекты современных тенденций и изменений в области занятости. Внимание к женским резюме В последние годы наблюдается заметная эволюция в предпочтениях работодателей, и в 2024 году интерес к женским резюме значительно возрос. Женщины, представившие свои данные на популярной платформе hh.ru, привлекли внимание с 645 тысячами предложений, что составляет значительную часть общего объема вакансий — 57%. Мужчины в свою очередь получили 479 тысяч предложений (43%). Эти цифры демонстрируют сдвиг по сравнению с предыдущим годом, когда разница составляла еще более внушительные 59% против 41% в пользу женщин. Неудивительно, что женские резюме в среднем получают больше предложений: 2,5 на каждое, тогда как мужчины в среднем получают 2,1. Это свидетельствует о продолжении и укреплении предпочтений работодателей. Преобладающие женские отрасли Определенные секторы рынка труда более открыты для женщин. В частности, в сфере «Управление персоналом, тренинги» женщины занимают лидирующие позиции, получая 89% всех предложений. В области «Финансы, бухгалтерия» женщины также доминируют с 86% предложений. Области «Медицина, фармацевтика» и «Наука, образование» аналогично демонстрируют высокую активность женских соискателей, с 81% и 79% предложений соответственно. В то же время, некоторые отрасли остаются преимущественно мужскими. Так, в «Автомобильном бизнесе» и «Сельском хозяйстве» подавляющее большинство предложений — 96% и 93% соответственно — адресованы мужчинам. Это же касается сфер «Безопасность» (85%), «Производство, сервисное обслуживание» (82%) и «Рабочий персонал» (81%). Особого внимания требует сложная ситуация с предложениями в секторах «Высший и средний менеджмент» и «Информационные технологии», где женщины получают лишь 39% предложений. Это частично можно объяснить тем, что женские резюме составляют в этих областях лишь 32% и 33% от общего числа. Различия в зарплатных ожиданиях Существуют яркие различия в ожиданиях относительно зарплат между женщинами и мужчинами. Медианная ожидаемая зарплата для женских резюме составляет 60,6 тысячи рублей, в то время как мужчины рассчитывают на 88,8 тысячи рублей. В частности, в секторе «Информационная технология» женщины ожидают 86,5 тысячи рублей, тогда как мужчины рассчитывают на 126,2 тысячи. Эти различия не менее заметны и в других отраслях. В «Финансах, бухгалтерии» женщины предполагают получать 70,6 тысячи рублей, в отличие от 109,3 тысячи рублей, на которые рассчитывают мужчины. В «Продажах, обслуживании клиентов» женщины ожидают 58,7 тысячи рублей, тогда как мужчины надеются на 95,0 тысячи. Лишь в некоторых сферах, таких как «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», различия менее выражены, с женскими ожиданиями на уровне 68 тысяч рублей против мужских 77,9 тысяч. В юриспруденции наблюдаются схожие параметры: женщины ожидают 73,2 тысячи рублей, а мужчины — 84,7 тысячи. Эти данные указывают на существующую разницу в зарплатных ожиданиях, обусловленную как экономическими, так и социокультурными факторами, а также влиянием традиционных гендерных стереотипов.