Гарантии и компенсации работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата
Статьей 81 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены основания увольнения работников
по инициативе работодателя. Одним из них является увольнение в связи с
сокращением численности или штата работников. Поскольку инициатором
расторжения трудового договора в данном случае выступает работодатель,
трудовым законодательство
м для работников, увольняемых по данному основанию, предусмотрены определенные гарантии и компенсации.