В Ивановской области вырос спрос на рабочих
Дефицит кадров заставляет работодателей поднимать зарплаты. За год средняя предлагаемая зарплата в сфере "Рабочий персонал" выросла на 22 тысячи рублей.
В Ивановской области число рабочих вакансий в сентябре выросло почти вдвое (на 97%) по сравнению с тем же месяцем 2022 года, сообщает служба исследований hh.ru.
На «рабочий персонал» приходится 27% вакансий в регионе, при этом число желающих утроится на рабочие специальности сократилось. На одну вакансию приходится всего 1,1 резюме.
"Рабочий персонал сейчас в лидерах по уровню дефицита. Эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели оказались в ситуации, когда им не из кого выбирать. Они вынуждены конкурировать за одних и тех же людей. В борьбе за квалифицированных специалистов компании Ивановской области улучшают условия труда и поднимают зарплаты", – сказала директор HeadHunter Северо-центральных регионов Ирина Котусенко,
Если в сентябре 2022 года средняя предлагаемая зарплата в сфере "Рабочий персонал" в регионе составляла 40,4 тысяч рублей, то сегодня уже 62,5 тысяч рублей.
Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика и добавили новые: оператор беспилотных авиационных систем, автомехатроник, добровольный спасатель, флорист, фитнес-инструктор и др.
