Предприятия в Удмуртии жалуются на дефицит рабочих, но не хотят им платить
Несмотря на дефицит кадров рабочих специальностей, на который в последние полтора года жалуются предприятия Удмуртии, платить рабочему классу достойную зарплату они не хотят. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные в пятницу 15 сентября платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Аналитики компании отмечают, что наибольшие заработные платы в сфере предлагают соискателям в Кировской области (117,2 тысячи рублей в месяц) и в Чувашии (почти 114 тысяч рублей). Меньше других готовы платить рабочему персоналу компании Ульяновской области (69,7 тысяч). Удмуртия по жадности работодателей ушла недалеко от аутсайдера. Здесь медианная зарплата, предлагаемая рабочим, составляет 75 тысяч рублей. При этом наибольший рост зарплат за год отмечен в Чувашии (+162%) и Самарской области (+140%). Удмуртия и здесь «отличилась» со знаком минус, обеспечив рост предлагаемых зарплат всего на 7%. По данным на август 2023 года, за год в Приволжском федеральном округе в целом спрос на рабочий персонал увеличился на 49%. Регионами с самым большим приростом вакансий стали Кировская и Нижегородская области (+61%), а также Пензенская область (+59%). Меньше других стали интересоваться специалистами этой сферы работодатели в Удмуртии (+19% год к году). Наиболее дефицитные специализации в сфере «Рабочий персонал» в ПФО — это токарь, фрезеровщик, автослесарь, автомеханик, маляр, штукатур, разнорабочий и сварщик. Также не хватает слесарей, грузчиков, монтажников, операторов станков с ЧПУ, упаковщиков, машинистов и других специалистов. Ранее мы сообщали о том, что Ижевский механический завод переходит на единую унифицированную систему оплаты труда. Она позволит работнику влиять на уровень зарплаты через достижения целевых показателей труда и совершенствование личных навыков. В результате средний заработок на заводе превысит 70 тысяч рублей.
