О занятости населения в РФ
Федеральным законом от 28.06. 2021 № 219-ФЗ Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» дополнен статьей 13.2, регулирующей порядок установления квоты для приема на работу инвалидов: с 1 марта 2022 года квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.
Теперь такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве работодателем гражданина с инвалидностью.
Данной статьей, в том числе регулируются вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов филиалами и представительствами работодателя, расположенными в других субъектах РФ.
Оформление работодателями в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.