Судебные приставы Подмосковья восстановили права незаконно уволенного работника строительной компании
![Судебные приставы Подмосковья восстановили права незаконно уволенного работника строительной компании](https://api.360tv.ru/get_resized/zYmTihnxO9-cA-JNFbDSYesuNXgaFwDeVTtjIxljnCw/rs:fill-down:961:518/g:fp:0.5:0.5/aHR0cHM6Ly8yNTc4MjQuc2VsY2RuLnJ1L2JhYnlsb24tbWVkaWEvYXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy80LzEtMl8xWUhiM05pLmpwZw.jpg)
Судебные приставы Подмосковья взыскали с работодателя в пользу незаконно уволенного сотрудника более 300 тысяч рублей, присужденные ему решением суда. В связи с длительной задержкой выплаты заработной платы работник строительной компании уведомил руководство об отказе выходить на работу до полного погашения задолженности. На что получил ответ: «Не устраивают задержки с зарплатой, увольняйся!» Гражданин написал заявление об увольнении по собственному желанию, а также уведомление о приостановке работ в связи с задержкой зарплаты, и заказным письмом направил документы на юридический адрес организации. В заявлении работник просил выдать ему на руки трудовую книжку и произвести расчет при увольнении в установленный законом срок. Однако, в связи с тем, что работодатель уклонялся от получения письма, оно через некоторое время вернулось на домашний адрес гражданина. С целью восстановления трудовой книжки для дальнейшего трудоустройства гражданин запросил в Пенсионном фонде РФ сведения о своей трудовой деятельности. Из ответа на свой запрос он узнал, что уволен из строительной компании. Гражданин посчитал приказ о своем увольнении незаконным, так как его с ним не ознакомили, трудовую книжку не выдали и расчет не произвели. За защитой своих прав работник обратился в суд, который признал его требования обоснованными. Во исполнение судебного решения в Жуковском городском отделении ГУФССП России по Московской области было возбуждено исполнительное производство, в рамках которого сотрудники службы применили комплекс мер принудительного взыскания . В результате планомерной работы судебные приставы взыскали со строительной организации в пользу ее бывшего работника задолженность в размере более 300 тысяч рублей. Эта сумма включает в себя невыплаченную заработную плату и зарплату за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты причитающихся денежных средств, а также компенсацию морального вреда и расходы по оплате юридических услуг. Исполнительное производство окончено, права гражданина восстановлены.