Более 1,5 тыс. врачей устроились на работу в медучреждения Татарстана в 2019 году
В отличие от других регионов России в республике наблюдается положительная динамика обеспеченности медицинскими кадрами.
(Город Казань KZN.RU, 30 января, Ксения Швецова). В 2019 году система здравоохранения Татарстана пополнилась 1565 специалистами. Обеспеченность врачами по итогам прошлого года составила 35,4 на 10 тыс. населения, а средним медперсоналом – 90,3 на такое же количество жителей. В целом по республике отмечается рост обеспеченности медицинскими кадрами. Добиться таких результатов удается благодаря целевому обучению студентов в медицинских вузах и различным мерам соцподдержки, предусмотренным для врачей и среднего медперсонала, отметил сегодня на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» заместитель министра здравоохранения РТ Ильдар Фатихов.Укомплектованность всех штатных врачебных должностей в поликлиниках составляет 71%
Из устроившихся в медучреждения республики врачей 227 человек – это выпускники вузов, которые прошли процедуру первичной аккредитации сразу после завершения учебы (получили допуск к врачебной практике) и сегодня работают участковыми терапевтами, педиатрами, стоматологами и по другим специальностям. Еще 226 человек – это выпускники ординатуры. Порядка 153 врачей пришли работать в государственные учреждения здравоохранения из частных клиник. Интересно, что это больше, чем количество врачей, перешедших в частные организации – таких насчитывается 109 человек.
«Порядка 1285 врачей в прошлом году ушли из системы здравоохранения. Если сравнивать с числом трудоустроившихся, то прирост составляет 280 врачей, – сообщил И.Фатихов. – В прошлом году эта цифра была на уровне 221 человек. Поэтому мы можем констатировать, что нам удалось сохранить ситуацию стабильной и достичь прироста обеспеченности медицинскими кадрами. Это неплохой результат. Отмечу, что более 50 регионов России имеют отрицательную динамику в этих показателях».
На начало текущего года в республике количество медицинских работников составляет 47 тыс. 562 человека, из них 13 тыс. 716 – врачи, 36 тыс. – средний медперсонал. При этом проблема укомплектованности медучреждений узкими специалистами остается актуальной, добавил И.Фатихов. Так, на сегодняшний день потребность в медицинских кадрах составляет порядка 1,5 тыс. врачей: требуются 970 специалистов в амбулаторные клиники и 530 – в стационарные подразделения медицинских организаций.
Наиболее высокий дефицит наблюдается по таким специальностям, как анестезиологи-реаниматологи, врачи скорой медицинской помощи, фтизиатры, патологоанатомы, кардиологи, неонатологи, лор-врачи, офтальмологи.
«Дефицит сохраняется, но нам удается постепенно решать эту проблему. На сегодня укомплектованность всех штатных врачебных должностей в поликлиниках составляет 71%», – добавил спикер.
Отдельный мониторинг проводится по обеспеченности кадрами фельдшерских акушерских пунктов (ФАП). Их сегодня насчитывается 1728 по всей республике, укомплектованность кадрами составляет 97,5%.
211 человек поступили в медицинские вузы по квотам целевого приема
Решать проблему с укомплектованностью больниц и поликлиник кадрами помогает целевое обучение студентов, отмечают специалисты. Так, в этом году 211 выпускников школ поступили в вузы по направлению медицинской деятельности по квотам целевого приема от Минздрава РТ. Из них 157 человек были распределены в целевую бюджетную ординатуру. Все они в будущем должны будут 3 года отработать в государственной системе здравоохранения.
«Прием студентов заметно увеличился: если в прошлом году выпуск состоял из 466 человек, то в этом году мы приняли на обучение 640 учащихся. 125 студентов обучаются на целевых условиях», – пояснил ректор Казанского государственного медицинского университета Алексей Созинов.
Совместно с КГМУ и муниципалитетом реализуется республиканская программа «50 на 50», когда половину стоимости обучения оплачивает муниципалитет. В прошлом году набор по этой программе составил 19 человек.
Кроме того, с 2014 года совместно с КФУ за счет целевых средств РТ обучение на медфакультете по специальности «Лечебное дело» проходят 60 человек. Уже в этом году состоится первый выпуск 40 студентов, которые должны будут трудоустроиться в государственные медучреждения, сообщил замминистра здравоохранения РТ.
Программы поддержки медработников привлекают врачей из других регионов
Отдельную роль в решении проблемы с дефицитом медицинских кадров играют меры соцподдержки, добавил И.Фатихов. Среди них федеральная программа по предоставлению единовременных компенсационных выплат специалистам из других регионов – 1 млн руб. врачу и 500 тыс. руб. фельдшеру. В прошлом году по этой программе удалось привлечь 78 врачей и 22 фельдшера. «В этом году размер выплаты увеличили: врач будет получать 1,5 млн рублей, фельдшер – 750 тысяч», – добавил спикер.
Еще одна важная программа – предоставление грантов Правительства РТ. В рамках программы врачам, прибывшим на работу в республику, предоставляется грант в размере 500 тыс. руб. В прошлом году приезжим специалистам предоставили 128 грантов.
Работники медучреждений также могут воспользоваться возможностью получения жилья по программе соципотеки, которая реализуется по целевой квоте министерства. Благодаря программе специалисты, работающие два года и более, имеют право на первоочередное приобретение жилья рядом с местом работы. В этом году в Казани около РКБ началось строительство дома для медицинских работников, сказал И.Фатихов и добавил, что эту практику планируется распространить и на другие города республики.
«Есть и другие программы, которые нам помогают решать вопрос с дефицитом кадров. Огромная поддержка – это нацпроекты, по которым в каждом регионе созданы свои программы, – сказал И.Фатихов. – Мы продолжим эту работу и в будущем».
