Минтруд РФ опроверг сообщения об изменении правил увольнения в России

(Казань, 1 февраля, «Татар-информ»). Министерство труда России опровергло изменение с 1 февраля правил увольнения с работы. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.

В Минтруде объяснили, что сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р могут по запросу получить от работодателя работники, выбравшие электронный формат трудовой книжки, причем не только при уходе с должности.

Кроме того, в пресс-службе министерства отметили, что «приказ о форме СТД-Р еще находится на госрегистрации в Минюсте».

Закон о переходе на электронные трудовые книжки Президент РФ Владимир Путин подписал в середине декабря 2019 года.

До 31 декабря 2020 года сотрудники должны определиться, какой формат трудовой книжки им удобнее. Если работник не напишет заявления, трудовая книжка будет продолжать вестись в бумажном виде. Трудовые книжки тех, кто впервые устроится на работу начиная с 1 января 2021-го, изначально будут существовать только в электронном формате.