В традиционный отчёт работодателей Татарстана добавились показатели по удалёнке
В традиционный отчет работодателей Татарстана добавились показатели по количеству сотрудников, переведенных на удалённую работу.
Как сообщили в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Татарстана, с 1 апреля изменился формат работы центров занятости и работодателей.
“Теперь сведения о планируемых изменениях в штатной структуре предприятий принимаются только в онлайн-формате, при этом количество собираемых данных с началом мероприятий по противодействию распространения коронавирусной инфекции увеличилось, — сообщили в пресс-службе ведомства. — В традиционный отчет добавились показатели по количеству сотрудников, переведенных на удаленную работу, сокращения количества рабочих часов в связи с мерами по нераспространению инфекционных заболеваний и другие параметры”.
Чтобы упростить взаимодействие и ускорить сбор данных, отчетность переведена в онлайн-режим.
Работодателям для работы в новом формате понадобится доступ к сети Интернет и наличие ЭЦП для подтверждения сведений.
Перевод отчетности в электронный формат поможет работодателям перевести сотрудников отделов кадров на электронный формат отчетности а потенциальным соискателям — искать работу на портале «Работа в России».
