В ЕР предложили механизмы защиты прав работников на удаленке
Депутаты «Единой России» по поручению председателя партии Дмитрия Медведева разработают дополнения в Трудовой кодекс. Они будут касаться вопросов дистанционной работы.
Сейчас изучением проблемы заняты эксперты из Союза предпринимателей и промышленников РФ и Федерации независимых профсоюзов России, сообщает mkset.ru. По мнению Медведева, новые способы взаимодействия сотрудника и работодателя, ставшие в последние месяцы привычными, получат в будущем развитие. В связи с этим трудовое законодательство должно быть доработано, чтобы защитить права удаленных сотрудников. Дистанционная работа предусматривает выполнение обязанностей за стенами офиса и взаимодействие с коллегами и начальством через интернет. Необходимо сделать возможность обмениваться документами через Сеть. Трудовой договор, предусматривающий это, тоже должен заключаться удаленно. Кроме этого, документ должен регламентировать необходимость использования личной техники, а также компенсацию за это. Зампредседателя фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев, являющийся одним из авторов поправок, подчеркнул, что нововведения помогут установить режим труда и отдыха работника. В неустановленное время сотрудник имеет право не реагировать на рабочие звонки и сообщения. Кроме этого, в договоре должны предусматриваться ситуации, когда сотрудник обязан работать сверхурочно за дополнительную плату. Поправки будут внесены в трудовое законодательство в конце июня, сообщает сайт ER.ru. «Единая Россия» в мае проводила по всей стране приемы, касающиеся трудовых вопросов. Каждый обратившийся получил квалифицированную консультацию. Всего специалисты обработали около 6 тысяч заявок. «К нам на «горячую линию» поступило порядка 300 вопросов по удаленной работе в первые дни после введения режима самоизоляции. Сейчас активно обсуждается внесение изменений в Трудовой кодекс, по которым предлагается принять норму, позволяющую переводить работников на временно удаленную работу в связи с непредвиденными обстоятельствами, и это касается не только чрезвычайных ситуаций в стране, но и в отдельных организациях. И профсоюзы Татарстана поддерживают эту инициативу. Необходимо отдельно оговорить вопрос сохранения заработной платы и всех прав работников при работе в удаленном режиме. Например, учесть, на чьем оборудовании будет производиться работа. Ведь если сотрудник использует свой интернет, то это должно предполагать возмещение затрат. Отдельное внимание необходимо уделить вопросу разграничения рабочего времени и времени отдыха работников. Так как зачастую работодатель считает себя вправе ставить задачи перед работником, находящимся в режиме удаленного доступа, в любое время дня и ночи. Думаю, что внесение данных поправок позволит работникам чувствовать себя более защищенными», — сказала председатель Федерации профсоюзов РТ, член фракции «Единая Россия» в Госсовете РТ Елена Кузьмичева.
