Когда вес имеет значение
Каждому шестому отказывают в приёме на работу из-за внешности
Правда ли, что красивым людям проще добиться более высокого заработка и устроиться на желанную работу? Часто ли некрасивым отказывали в приёме на работу из-за внешности? Это выяснила служба исследований популярного сайта для поиска работы и сотрудников в ходе опроса жителей Татарстана – посетителей портала.
Более пятнадцати процентов татарстанцев отметили, что им отказывали в трудоустройстве из-за того, что работодателю не понравилась их внешность. Причём восемнадцать процентов припомнили ситуации, когда на работу их брали определённо не за профессиональные навыки, а потому, что сочли их привлекательными.
Из-за лишнего веса дают от ворот поворот шести процентам кандидатов, девять процентов опрошенных отметили, что их не приняли на работу из-за наличия проблем со здоровьем, а шесть процентов заявили, что по этой же причине их даже уволили. Интересно, что чаще других об этом говорили представители строительной сферы, которая, как известно, является одной из самых травматичных.
Проблемы со здоровьем мешают также подниматься вверх по карьерной лестнице: четыре процента респондентов в Татарстане отметили, что им отказывали в повышении по должности или в пересмотре зарплаты в большую сторону именно из-за этого.
В целом татарстанцы не считают, что внешность имеет большое значение для построения карьеры: большинство поставили этому фактору три балла из пяти и меньше, где пять – внешность имеет первостепенное значение, а единица означает полное отсутствие этого.
Как сообщает руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, выше всего значение внешности при трудоустройстве оценили специалисты по управлению персоналом, банковские служащие и представители сферы продаж. Наиболее низкие оценки поставили рабочий персонал, госслужащие и IТ-специалисты. При этом 64 процента работников республики согласны с тем, что красивым людям проще добиться более высокого заработка, остальные с этим не согласны.
