Обновленные Центры здоровья открылись на казанском предприятии «СИБУРа»
Хороший работник — здоровый работник. Руководствуясь этим принципом, «СИБУР» сделал еще один шаг к улучшению условий труда на своих предприятиях. 17 ноября на «Казаньоргсинтезе» после масштабной реконструкции официально начали работу два Центра здоровья. Почему они нужны сотрудникам завода — в матер
Помощь без отрыва от производства Сохранение здоровья и долголетия своих работников — важный элемент работы компании, считают в «СИБУРе». Ее представители уверены: открытие на базе казанского завода «Казаньоргсинтез» двух обновленных Центров здоровья позволит качественно улучшить оказание первичной медицинской помощи. А еще создаст возможность профилактической диагностики для работников. Потому что если сотрудник находится в хорошем физическом состоянии, он будет показывать более высокие результаты своей деятельности. Центры здоровья появились на предприятии при партнерстве с АО «СОГАЗ». Зайдем внутрь небольших одноэтажных зданий на территории завода: спокойные, светлые тона интерьера, стерильная чистота. Кабинеты оснащены современным оборудованием и рассчитаны на оказание расширенного спектра медицинских услуг — все для предотвращения заболеваний и сохранения здоровья рабочих. Вот, например, кабинет фельдшеров оснащен автоматическим наружным дефибриллятором — портативным устройством, которое диагностирует потенциально опасные для жизни нарушения ритма сердца. «Наружный электрод прикрепляется к телу пациента и происходит диагностика, при необходимости нажимается кнопка дефибрилляции. Также есть аппарат искусственной вентиляции легких и кислородный баллон», — показала оборудование один из специалистов Центра. Как отметил на открытии генеральный директор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин, в обновленном Центре здоровья будут работать не только фельдшеры, как это было раньше, но и цеховые врачи, и физиотерапевт. На постоянной основе в Центре здоровья дежурят бригады неотложной медицинской помощи. Благодаря новому функционалу на территории предприятия можно пройти медосмотр, диспансеризацию, вакцинацию и физиотерапию. А еще оформить листы нетрудоспособности и получить направления к более узким специалистам. Кроме того, врачи могут оформить санаторно-курортные карты и справки. Близость к месту работы — один из главных плюсов Центров: теперь сотрудникам «Казаньоргсинтеза» не придется идти в поликлинику: они смогут получить консультации врача и пройти лечебные, восстановительные и профилактические процедуры без отрыва от производства. «Будьте здоровы, но»: зачем «СИБУРу» Центры здоровья Зачем это нужно? Частая практика сегодняшнего дня — откладывание проверки здоровья из-за нехватки времени и, как следствие, усугубление ситуации. Особенность расположения такого подразделения в том, что на посещение врача не нужно искать свободные часы — консультация со специалистом не повлияет на плотный рабочий график. Хотя открытие специализированного подразделения — значимое для всех сотрудников событие, а принимать посетителей медики готовы уже сегодня, руководитель функции «Медицинская безопасность» «СИБУРа» Александр Гребенюк пожелал коллегам как можно реже посещать Центр здоровья. «Будьте здоровы, но, если вдруг возникнет необходимость, помните, что этот центр работает круглосуточно», — сказал он. Логично, что сразу после торжественной части открытия для работников «Казаньоргсинтеза» провели экскурсию внутри помещения первого Центра здоровья. Персонал завода смог ознакомиться с обновленными кабинетами и имеющимся оборудованием: им продемонстрировали оснащение, специалисты ответили на вопросы о работе Центров здоровья. Помощь городу «Казаньоргсинтез» — это многотысячный коллектив. А значит, качественное обслуживание персонала при предприятии облегчит жизнь городской системе здравоохранения: попросту снизит нагрузку на городские больницы. Ранее пять таких Центров здоровья запустил СИБУР на «Нижнекамскнефтехиме». «Мы взяли небольшой запас по времени, чтобы учитывать опыт реализации программы при ее продолжении в Казани. Сегодняшнее открытие начинает череду запусков новых форматов улучшений условий труда на «Казаньоргсинтезе»», — говорит член правления — исполнительный директор «СИБУРа» Павел Ляхович. Так, в рамках масштабной программы по улучшению труда на предприятии в течении недели планируют запуск нового формата заводского питания, а реконструкция и бытовых и административных помещений — считает руководство «СИБУРа» — позволит создать комфортную и безопасную рабочую среду. На «Казаньоргсинтезе» уже начался переход на новую комфортную спецодежду. В ближайшее время автопарк пополнится новыми удобными автобусами, на которых сотрудники будут добираться до работы. Элина Турышева
