Зарплата, стабильность, престиж: почему люди идут в нефтяную сферу
Гендиректор ООО «НААНС-МЕДИА» Тамара Сафонова объяснила Inkazan, почему люди идут работать в нефтедобывающую отрасль. По словам эксперта, традиционно количество вакансий в топливно-энергетическом секторе было ограничено. Объяснялось это высоким уровнем заработной платы, предоставленными работникам социальными пакетами. Кроме того, сфера всегда была стабильной и престижной. Однако два года назад в отрасли резко возрос спрос на инженерные, рабочие должности. Также начали искать специалистов области информационных технологий, промышленной и информационной безопасности. Они нужны в офисах крупных российских компаний, расположенных как в Москве и Санкт-Петербурге, так и в регионах. Молодые люди могут идти в «нефтянку» еще и за хорошим стартом для карьерного роста. Отметим, что именно этот факт раздражает некоторых «работяг», которые годами добивались должности. Теперь часть из них работают на молодых, только выпустившихся из вуза специалистов. Почему парни едут на вахту и «забивают» на личную жизнь — в нашем материале.
