Кадровый дефицит в России достиг 2,6 млн человек

В 2024 году российские компании (за исключением малого бизнеса) испытывали потребность в 2,6 млн сотрудников. Об этом говорится в докладе Высшей школы экономики, с которым ознакомились «Известия».

Наибольший кадровый дефицит наблюдался в обрабатывающей промышленности – 391 тыс. человек, в торговом секторе – 347 тыс. и на транспорте – 219 тыс.

По словам научного сотрудника Центра стратегических исследований экономического факультета РУДН Сергея Зайнуллина, рост числа требуемых работников связан с сокращением трудоспособного населения, вызванным демографическим спадом 1990-2000-х годов.

Однако, как отметил старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок, многие предприятия уже начали адаптацию к новым условиям – за счет внедрения трудосберегающих технологий и повышения производительности. По мнению доцента кафедры РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, рынок труда постепенно стабилизируется: компании стремятся к оптимизации процессов, готовы обучать сотрудников и развивать внутренние кадры.

Эксперты считают, что уже с 2025 года дефицит начнет снижаться. Позитивное влияние на ситуацию окажет и нацпроект «Кадры», стартовавший 1 января текущего года.