Тем, кому за 50 на заметку: вот когда уволиться, чтобы получить максимальный размер пенсии

Для работающих пенсионеров в России вопрос о том, когда завершить трудовую деятельность, имеет не только личное, но и финансовое значение.

Своевременное увольнение может обеспечить существенное увеличение пенсии благодаря перерасчёту, предусмотренному действующими нормами законодательства. Многие не осознают, что отказ от работы в нужный момент способен добавить к пенсии тысячи рублей ежемесячно. Важно понимать, как работает этот механизм и как им правильно воспользоваться.

Почему пенсионерам важно правильно выбрать дату ухода с работы

До 2025 года в России действовало ограничение, по которому индексация страховых пенсий не распространялась на работающих пенсионеров. Все увеличения фиксированной части пенсии откладывались, и получали они их только после увольнения.

С 1 января 2025 года ситуация изменилась: теперь все пенсионеры, независимо от того, продолжают они работать или нет, получают текущие индексации. Но накопленные с 2016 года прибавки автоматически не компенсируются. Их можно получить только после того, как человек прекратит трудовую деятельность.

Это означает, что пенсионеру, проработавшему несколько лет без увольнения, будет выгоднее покинуть работу, чтобы все пропущенные повышения были учтены в перерасчёте.

Из чего складывается перерасчёт

Социальный фонд России, получив данные о прекращении работы, производит перерасчёт пенсионных выплат. Он учитывает:

• все индексации, не начисленные за время работы;

• увеличение фиксированной выплаты;

• актуализацию страховой части с применением новых коэффициентов;

• районные и региональные надбавки, если они действуют в регионе проживания пенсионера.

Таким образом, итоговая пенсия может увеличиться на 20–60 % в зависимости от конкретных обстоятельств, таких как продолжительность работы, регион и количество пропущенных индексаций.

Реальные примеры увеличения выплат

Пример 1. Мужчина вышел на пенсию в 2016 году и продолжал работать до августа 2025 года. За это время он пропустил несколько индексаций. После увольнения его пенсия увеличилась на 11 000 рублей.

Пример 2. Женщина стала пенсионеркой в 2020 году и оставалась трудоустроенной до сентября 2025 года. Её ежемесячная прибавка составила 6 500 рублей после перерасчёта.

Пример 3. Пенсионер из северного региона с районным коэффициентом 1,5 после ухода с работы получил прибавку в 9 000 рублей, которая, с учётом коэффициента, составила 13 500 рублей.

Когда лучше всего увольняться: как рассчитать подходящий момент

Определение оптимальной даты зависит от нескольких факторов:

• Длительность трудовой деятельности после выхода на пенсию. Чем больше времени человек работал, тем больше не полученных индексаций, которые будут учтены при перерасчёте.

• Планы по предстоящим индексациям. Если государством запланировано повышение пенсий в ближайшие месяцы, стоит дождаться этого момента.

• Региональные особенности. В районах с высокими коэффициентами прибавка после перерасчёта будет заметно больше.

• Налоговые нюансы. Увольнение в конце календарного года позволяет сохранить право на налоговые вычеты по НДФЛ за весь отчётный период.

Как правильно оформить увольнение, чтобы не потерять прибавку

Чтобы получить перерасчёт в кратчайшие сроки и без ошибок, необходимо:

• подать заявление об увольнении за две недели (если трудовой договор не предусматривает другой срок);

• проконтролировать, чтобы работодатель передал сведения о прекращении трудовой деятельности в Социальный фонд;

• ожидать перерасчёта, который по закону должен быть произведён в течение трёх месяцев. При этом новая сумма пенсии начисляется с первого числа месяца, следующего за увольнением;

• проверить начисленную сумму. При возникновении вопросов — обратиться в отделение СФР с заявлением и сопроводительными документами.

Можно ли снова начать работать после перерасчёта

Да, российское законодательство разрешает пенсионерам повторно трудоустроиться. После этого индексация пенсии вновь приостанавливается, но она уже будет рассчитываться с нового, повышенного уровня. Многие пенсионеры используют этот подход как стратегический шаг: увольняются ради перерасчёта, получают повышенные выплаты, а затем возвращаются на работу.

Специфика других форм занятости

• Работа на неполный день. Даже если пенсионер трудится не на полную ставку, он всё равно считается работающим, и индексация не проводится.

• Самозанятость. Пенсионеры, зарегистрированные как самозанятые, официально считаются занятыми, и для перерасчёта им нужно прекратить деятельность.

• Предприниматели. Завершение деятельности как ИП также даёт право на получение перерасчёта и повышение пенсии.

Как извлечь максимальную выгоду: полезные рекомендации

• Запросите предварительный расчёт будущей пенсии в СФР — это позволит понять, насколько изменится выплата в зависимости от даты увольнения.

• Ознакомьтесь с графиком будущих индексаций — это поможет выбрать наиболее выгодное время ухода.

• Учитывайте коэффициенты региона, в котором вы зарегистрированы.

• Планируйте увольнение ближе к окончанию отчётного периода работодателя — это ускорит передачу данных в Социальный фонд.

Вывод: финансовое планирование пенсионера начинается с выбора даты увольнения

Многие пенсионеры могут значительно повысить уровень своего дохода, просто правильно выбрав момент, когда стоит завершить трудовую деятельность. Перерасчёт может дать ощутимую прибавку, особенно если человек продолжал работать в течение нескольких лет после выхода на пенсию.

Законодательство даёт возможность действовать гибко — получить перерасчёт, а затем при необходимости снова трудоустроиться. Главное — заблаговременно рассчитать все нюансы, проконсультироваться с представителями Социального фонда и грамотно подойти к выбору даты увольнения.