Известный кемеровский бизнесмен заявил о необходимости увольнения сотрудников
Василий Бочкарёв назвал эту меру единственной удачной в сложившейся ситуации.
Известный кемеровский бизнесмен Василий Бочкарёв, владелец нескольких гостиниц в Кемерове и председатель Гильдии Гостеприимства Кузбассана своей странице в Instagram заявил о необходимости увольнения струдников в условиях вынужденного простоя из-за предпринятых правительством мер противодействия распространению коронавируса.
По словам бизнесмена, в таких условиях предприятия сферы услуг несут огромные потери, при этом вынуждены выполнять все финансовые обязательства.
«Многие представители сферы предпринимательства серьёзно закредитованы, и этих обязательств никто не отменяет. В связи с этим, мне кажется, наиболее удачной мерой, которую мы должны сделать, для того, чтобы пройти через сложившуюся ситуацию, является, к сожалению, увольнение сотрудников», — заявил Василий Бочкарёв.
В качестве примера кемеровский бизнесмен привёл заплата горничной, выплаты 2/3 от оклада которой в условаиях простоя составляют 9 500 рублей, и заявил, что сотруднику выгоднее в таких условиях встать на биржу труда и получать от государства выплаты в размере МРОТ – чуть более 12 000 рублей.
«Если эти работники по каким-то причинам останутся на предприятии, то может быть, месяц, может быть – два, то того предприятия, на котором сейчас работают люди, просто не останется», — объяснил Василий Бочкарёв. View this post on Instagram Друзья, я являюсь председателем Гильдии Гостеприимства Кузбасса. На сегодняшний день в сфере отелей и ресторанов области занято порядка тридцати тысяч сотрудников, а если учесть членов их семей то мы получим цифру в сто тысяч человек, и в каждой семье есть кредиты, коммунальные платежи, расходы на еду и одежду. Те меры поддержки, о которых мы просили рассматриваются очень медленно, а принятые на сегодняшний день не достаточны. В сложившихся экономических условиях, когда предприятия сферы гостеприимства находятся в глубоком кризисе и режиме вынужденного простоя, работодатель может выплачивать две третьих части от оклада сотрудника. Сегодня многие сотрудники понимают, что для них выгоднее написать заявление об увольнении по собственному желанию и встать на учёт в Центр занятости населения, где они смогут получать пособие превышающее их текущие выплаты на сегодняшнем месте работы. Я понимаю в какой непростой жизненной ситуации оказались люди, и обращаюсь к Администрации области и города с просьбой поспособствовать тому, чтобы Центр занятости в кратчайшие сроки обеспечил постановку увольняющихся людей на учет для своевременного получения ими пособий по безработице. Мы же, как работодатели, в случае если наши предприятия смогут пережить эти непростые времена, готовы будем снова предоставить рабочие места и достойный уровень оплаты труда после начала работы. Всем Здоровья и доброты!!!
A post shared by Vasiliy Bochkarev (@sky_vagabond) on Apr 6, 2020 at 9:28pm PDT При этом бизнесмен заявил, что введённые правительством меры отсрочки налоговых платежей и снижения налогов вряд ли смогут и сейчас, и в перспективе помощь предприятиям справиться с кризисом. И даже по большинству тех мер, которые приняты, нет механизма по их внедрению. А те меры, которые в сложившихся условиях предлагали предпринять бизнесмены (субсидирование со стороны государства выплаты заработных плат в размере 80 % и коммунальных платежей в размере 50 %, отмена налогов и страховых сборов, субсидирование займов) предприняты не были.
«Я понимаю, в какой непростой жизненной ситуации оказались люди, и обращаюсь к администрации области и города с просьбой поспособствовать тому, чтобы Центр занятости в кратчайшие сроки обеспечил постановку увольняющихся людей на учёт для своевременного получения ими пособий по безработице. Мы же, как работодатели, в случае если наши предприятия смогут пережить эти непростые времена, готовы будем снова предоставить рабочие места и достойный уровень оплаты труда после начала работы», — написал в своём обращении бизнесмен.
