В Кузбассе суд признал незаконным увольнение сотрудника за прогул
И обязал выплатить пострадавшему 20 000 рублей
В Новокузнецком районе одно из промышленных предприятий уволило работника за прогул. Не согласившись с денной формулировкой, сотрудник обратился в суд. По решению суда руководство предприятия должно было изменить формулировку — с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию. Также суд обязал предприятие выплатить бывшему работнику 20 000 рублей компенсации морального вреда. Приставы Новокузнецкого межрайонного отдела УФССП России по Кемеровской области — Кузбассу ознакомили руководителя предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения и мерами принудительного характера в случае отказа. — Требования исполнительного документа были исполнены в полном объёме. Компенсация морального вреда в пользу уволенного сотрудника также была взыскана в полном объёме, — сообщили в УФССП по региону. Фото: архив A42.RU