Удалённых сотрудников не смогут уволить за пьянство и прогулы
Поправки ещё обсуждаются
Норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, скорее всего, не будет распространяться на удалённый труд, сообщила рабочая группа по доработке законопроекта о дистанционной работе. Дело в том, что прийти к сотруднику домой с проверкой работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно, объясняют эксперты. В случае принятия законопроекта удалённого работника нельзя будет уволить и за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня. При этом основанием для увольнения может стать невозможность связаться с ним в течение дня. Поправки ещё обсуждаются, завершить работу над ними планируется в течение осенней сессии, пишут «Известия». Ранее сообщалось, что большинство компаний планируют оставить своих работников на удалёнке. Фото: архив А42.RU