Молодежь раздражает деловую часть Кемерова по странным причинам
Но не всех.
В Кемерове работодатели недолюбливают зумеров за их частую смену места работы и другие их качества. В этом они сами признались аналитикам сервиса по поиску работы SuperJob.
Выяснилось, что поколение зумеров раздражает 20% опрошенных HR-менеджеров своей безответственностью и разгильдяйством. Для 15% работодателей триггером стали непостоянство и легкость молодых сотрудников во время увольнения с работы. Еще 12% HR-менеджеров возмущены их необязательностью и отсутствием дисциплины.
«9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 7% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 6% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера»,- добавили аналитики.
Также по 2% работодателей не любят у зумеров такие черты, как чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач. Лишь 28% опрошенных HR-менеджеров не видят минусов в работе с зумерами.
Аналитики добавили, что, например, в Чите люди от 18 до 24 лет активно идут работать продавцами-кассирами, администраторами магазина, операторами склада, сборщиками заказов и пекарями. ИА «Zabnews«, передает, что зумеры без опыта работы также массово откликаются на вакансии в IT, аналитике, экологии, химии и руководящих должностях.
