5 млн в год не решат проблему кадров на селе
К такому выводу пришли участники заседания Общественного совета при департаменте сельского хозяйства и продовольствия Кировской области и Совета по реализации госпрограммы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы.
За последние 5 лет трудовой договор заключили 430 молодых специалистов. Но работать на селе остались не все. По собственному желанию уволились 125 человек. Даже "подъемные" 5 млн рублей в год из областного бюджета не помогли.
Такие выводы о пользе субсидий прозвучали 17 декабря в Вятской государственной сельхозакадемии. Там прошел Общественный совет при департаменте сельского хозяйства и продовольствия области и Совет по реализации госпрограммы развития сельского хозяйства и регулирования рынков с/х продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы.
Таким образом, на селе "закрепилось" 71% молодых специалистов, которые заключили договор и получают единовременное пособие из бюджета области. Они должны отработать не менее 5 лет на предприятии.
По словам Алексея Котлячкова, главы департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, если молодой специалист уволится раньше, средства подлежат возврату в областной бюджет, но не могут быть направлены на господдержку АПК.
Из 25 млн 236 тыс. рублей в областной бюджет в 2009-2014 гг. возвращено субсидий на сумму около 3 млн рублей — 12%. Сельхозтоваропроизводители в 5 районах Кировской области не обеспечили возрат средств в областной бюджет.
К сведению
В период с 2009 по 2014 гг. субсидия была предоставлена 120 сельхозтоваропроизводителям из 26 районов Кировской области. За 5 лет пособие получили 430 молодых специалистов, из них 214 с высшим образованием, и 145 — со средним профессиональным. Из областного бюджета на эти цели направлено более 25 млн рублей, то есть около 5 млн в год.
В текущем году на предоставление субсидий сельхозтоваропроизводителям, выплатившим единовременное пособие молодым специалистам, предоставлены субсидии на сумму 3 млн 872 тыс. рублей. Господдержку получили 49 молодых специалистов, из них 32 с высшим образованием.
Наибольшее число трудоустроившихся специалистов, получившие "подъемные", на трех предприятиях Кировской области: агроферме "Среднеивкино" Верхошижемского района, племзаводе "Октябрьский" Куменского района, агрофирме "Дороничи" города Кирова.
На заседании прозвучало, что 5 млн в год кадровый вопрос не решат, а "подъемные" в размере 100 тысяч рублей — это недостаточная сумма для молодого специалиста, работающего на селе.
"В принципе, есть направления, которые мы можем уменьшать, например, дотации на молоко, но надо понимать, что от этого уменьшается общая сумма финансирования", - отметил Алексей Котлячков.
"Выслушав все доводы "за" и "против", я думаю, что эта программа все-таки должна остаться. Я абсолютно поддерживаю мнение о том, что подход к содержанию кадров должен начинаться с первого курса. Необходимо работать вместе, чтобы студенты проходили учебные и производственные практики на сельхозпредприятиях. И когда они подойдут к выпускному курсу, руководители и специалисты сельского хозяйства будут представлять, какой специалист перед ними, а студенты - свою ответственность, если дают согласие работать на сельхозпредприятии. Только при совместной работе мы увидим результат", - заключил Игорь Конопельцев, проректор по научной работе и инновациям, доктор ветеринарных наук Вятской государственной сельскохозяйственной академии.
