В Кировской области зарплата у женщин на 30% меньше, чем у мужчин
Аналитики на основе показателей Росстата подсчитали, что женщины, которые работают на крупных и средних предприятиях Кировской области, получают зарплату на 30 процентов меньше, чем мужчины.
Аналитики на основе показателей Росстата подсчитали, что женщины, которые работают на крупных и средних предприятиях Кировской области, получают зарплату на 30 процентов меньше, чем мужчины.
Средняя заработная плата у женской части области, после вычета всех налогов, составила 37449 рублей. Тем временем, мужчины на тех же условиях получают 53691 рублей. По всей России разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами стал увеличиваться. За 11 лет разрыв составил 33 процента.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова пояснила ситуацию. В стране женщины работают на два часа меньше, чем мужчины, около 39 часов в неделю. Данный факт свидетельствует о том, что у женщин в среднем часовая оплата на 27 процентов ниже, чем у мужчин. На высоких постах также отмечен разрыв в заработной плате. Женщины на должностях управленцев получают на 33 процента меньше, чем мужчины на таких должностях.
Самый минимальный разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в сфере здравоохранения и образования. Разрыв достигает 15 процентов.
Ранее мы писали, что кировские власти назвали среднюю зарплату бюджетника в регионе.
