Юлия Полудницына: у меня были лучшие наставники, о которых можно только мечтать

Сегодня Сбер успешно развивает партнерство с крупнейшими вузами Кировской области, а сотрудники регулярно проводят образовательные мероприятия, развивая компетенции будущих профессионалов. Ежегодно в банк принимаются стажёры, а самые талантливые студенты после обучения успешно вливаются в команду.

В преддверии Дня студента мы пообщались с одним из молодых руководителей Кировского отделения Сбербанка. Наша героиня – Юлия Полудницына пришла на работу в банк сразу после окончания вуза.

Юлия, почему Вы выбрали Сбер в качестве первого работодателя?

Я закончила Вятскую государственную сельскохозяйственную академию по специальности "Производственный менеджмент". Работаю в Сбере 9 лет и в другой компании я себя уже не представляю.

Для меня важны наша команда, корпоративная культура, возможности для обучения и профессионального роста. Например, как в конкурсе "Лучший по профессии", который проводится между сотрудниками более 10 лет. Он длится несколько месяцев и состоит из различных испытаний, направленных на оценку профессиональных и "мягких" навыков. В 2020 году я стала его финалистом, вошла в топ-10 лучших сотрудников страны.

Для меня конкурс стал не только проверкой профессиональных навыков и шансом побороться за призовой фонд. Это еще и ситуация, когда ты раскрываешь свой потенциал и становишься лучшей версией себя. За пару месяцев подготовки, я прошла несколько обучений, значительно прокачала свои знания.

Полгода назад я завершила обучение в СберУниверситете, сдала экзамены и получила сертификат тренера. Обучение управленческой вертикали вдохновляет и наполняет меня, я делюсь опытом и знаниями с коллегами.

Как вам удалось за такой короткий срок стать руководителем?

Первый год работала консультантом, более трех лет была старшим клиентским менеджером, потом стала руководителем офиса. В прошлом году перешла на должность регионального руководителя.

Все эти годы меня сопровождали лучшие наставники, о которых можно было только мечтать и на которых хотелось равняться. В Сбере ценят инициативных людей – с одной стороны, с другой – важно быть человекоцентричным, неравнодушным к клиентам, уметь говорить с ним на одном языке и помогать.

Оправдались ли ваши ожидания насчет работы в Сбере?

Да, даже больше, потому что Сбер – социально ответственная компания. Банк проводит для своих сотрудников регулярный пересмотр зарплат, расширяет услуги по ДМС – в прошлом году добавили в программу стоматологию, лазерную коррекцию зрения и ведение беременности и родов. Также улучшается социальный пакет, внедряются страховые продукты.

Сотрудники Сбера проходят обучение в корпоративном университете, повышая свою квалификацию, а самых эффективных ждёт поощрение — отдых в отеле "Мрия" в Ялте или на курорте "Манжерок" на Алтае.

Общечеловеческие ценности — один из приоритетов компании. Среди наших сотрудников много волонтеров, вместе мы высаживаем деревья, проводим уроки финансовой грамотности в детских домах, занимаемся спортом, благотворительностью. Сбер притягивает сотрудников, неравнодушных к тому, что происходит вокруг.

Что именно вам нравится в работе?

Я занимаюсь любимым делом и получаю большое удовольствие находясь в балансе. Вся та энергия и эмоции, которые с радостью отдаю клиентам и коллегам, возвращаются и дают мне силы. Искренний интерес к тому, что делаю, позволяет становиться лучше с каждым днём.

Больше всего меня вдохновляет - моя команда, где каждый является профессионалом. Каждый готов брать на себя нестандартные задачи и находить для них альтернативные решения.

Что пожелаете ко Дню студента тем, кто только еще начинает свой карьерный путь?

Не бойтесь мечтать и ставить перед собой цели – все обязательно сбудется.