На рынке труда в Кировской области растёт количество соискателей

Исследование ситуации на рынке труда Кировской области провел hh.ru. Эксперты отмечают, что соискатели активизировались. За первый месяц года обновлено более 26 тысяч резюме. Стало больше откликов на вакансии. 

Особая активность наблюдается в автосфере. Автомеханики и «продажники» в автобизнесе ищут работу на 75% чаще, чем в начале 2024 года.

Второе по активности место занимают туризм и общепит, где соискателей стало на 51% больше. На третьем месте – разнорабочие и кадры из транспортной сферы, здесь рост кандидатов составляет 47%. На 36% активнее идёт поиск работы в сфере обслуживания.

«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 2,7 активных резюме, то теперь уже 3,7. Это еще норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 6,2 пунктов выросла конкуренция в сфере бизнес-консалтинга (с 13,6 до 19,8 активных резюме на вакансию), среди топ-менеджеров (+4 пункта до 16,3 кандидатов на место), на 3,7 пункта выросла конкуренция среди маркетологов (до 11,4 резюме), на 2,7 пункта до 8,1 резюме в сфере управления персоналом. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года», – рассказала директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.

Более подробные данные анализа роста активности на рынке труда с разбивкой по сферам – в таблице ниже.