В филиале «КЧХК» завершилось обучение в «Академии наставничества»
Студентами академии стали опытные, компетентные работники, которые имеют стаж работы на предприятии более трех лет, а также желание передавать свой опыт. На протяжении полутора месяцев сотрудники посещали тренинги и лекции. Основной акцент программы сделан на изучение современных методов и инструментов для эффективного обучения и сопровождения новичков в профессию.
В конце марта прошло награждение выпускников академии. Всего с начала проекта обучение прошли более 700 человек.
— «Академия наставничества» — это инвестиция в будущее нашего предприятия и «Уралхима» в целом. Подготовленные наставники смогут передавать свой опыт и знания новым специалистам, обеспечивая преемственность и сохраняя ценные навыки. Благодаря наставничеству сокращаются сроки адаптации новых сотрудников, повышается их вовлеченность в работу. Это также способствует формированию благоприятной рабочей атмосферы и укреплению корпоративной культуры, — прокомментировала заместитель директора филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике, депутат Законодательного собрания Кировской области Елена Перминова.
В конце марта прошло награждение выпускников академии. Всего с начала проекта обучение прошли более 700 человек.
— «Академия наставничества» — это инвестиция в будущее нашего предприятия и «Уралхима» в целом. Подготовленные наставники смогут передавать свой опыт и знания новым специалистам, обеспечивая преемственность и сохраняя ценные навыки. Благодаря наставничеству сокращаются сроки адаптации новых сотрудников, повышается их вовлеченность в работу. Это также способствует формированию благоприятной рабочей атмосферы и укреплению корпоративной культуры, — прокомментировала заместитель директора филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике, депутат Законодательного собрания Кировской области Елена Перминова.
