Всероссийский опрос: кадры решают всё
Одной из задач, определенных Указом Президента Российской Федерации о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, является создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики с учетом прогноза потребности в них.
В целях определения ежегодной потребности организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям (профессиям) и направлениям подготовки Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно, начиная с 2024 года, проводит Всероссийский опрос о перспективной кадровой потребности организаций.
– В опросе в 2024 году по России приняли участие 260 тыс. работодателей, в Кировской области – более 2 тыс. предприятий, – прокомментировали в центре занятости населения города Кирова.
В 2025 году опрос проводится с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026-2032 годы. Опрос проходит на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://vcot.info) в период с 1 апреля по 15 июня 2025 года. В Кировской области планируется охватить около 3 тыс. организаций из различных отраслей экономики.
В ходе опроса работодателям необходимо зарегистрироваться и получить доступ к своему личному кабинету. Те работодатели, которые уже проходили опрос в 2024 году, могут дополнить сведения о кадровой потребности до 2032 года. Опрос предполагает сбор сведений о профессионально-квалификационной структуре организации независимо от наличия или отсутствия дополнительной потребности в кадрах.
Для обеспечения корректности сведений необходимо определить лишь одно ответственное лицо от организации для внесения данных.
Если в организации (юридическое лицо) есть обособленные подразделения (филиалы, представительства и др.), территориально расположенные в другом субъекте Российской Федерации и имеющие свой код причины постановки на учет, анкета заполняется без учета данных по этим подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование.
В период проведения опроса работодатели могут принять участие в бесплатном курсе обучения, включающем обучающие видеоматериалы и практические вебинары по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения и использования классификаторов сферы труда и образования. Курс доступен в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://czn.vcot.info/.
На протяжении проведения опроса со стороны государственной службы занятости осуществляется консультационная поддержка работодателей для его качественного проведения. В регионе назначен региональный администратор, ответственный исполнитель и кадровые консультанты для сопровождения и помощи в прохождении Всероссийского опроса работодателей. За подробной информацией об особенностях участия в опросе можно обратиться к специалистам управления государственной службы занятости населения Кировской области (тел. 8-922-961-01-28, 8-922-926-89-19) или к кадровым консультантам центра занятости населения города Кирова (тел. 365-641, 8-922-947-16-88).
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде и станут важным источником информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах по субъектам Российской Федерации, объемов подготовки кадров, в том числе установления квоты для целевого обучения.
Кроме того, результаты опроса работодатели смогут использовать для выстраивания кадровой политики на предприятии.
– Мы приглашаем работодателей города Кирова и Кировской области принять участие в опросе, что позволит точнее определить количество бюджетных мест в системе образования, подготовить квалифицированных специалистов и обеспечить возможность конкурентного выбора среди востребованных специалистов, – подчеркнули в ЦЗН.
