Костромской губернатор представил передовой опыт по подготовке кадров для экономики и соцсферы
81
Костромская область системно работает в этом направлении более восьми лет.
Член Государственного Совета РФ, губернатор Костромской области Сергей Ситников сегодня участвует в обсуждении актуальных вопросов государственной молодежной политики и подготовки кадров. Указом президента России Владимира Путина глава региона включен в состав комиссии Государственного Совета по молодежной политике, представляя свой опыт, эффективные механизмы и передовые подходы в переформатировании работы системы образования и подготовки кадров.
«Очень многие вопросы, в том числе обеспечения кадрами промышленности, экономики страны, социальной сферы – не решим до тех пор, пока не поймем, что эффективное воспитание гражданина невозможно без воспитания коллективом и воспитанием коллектива. Именно там происходят уникальные социально педагогические процессы, когда ребенок – ученик или студент – понимает свою личную ответственность перед обществом через ответственность перед коллективом. От того, как он учится взаимодействовать внутри коллектива, принимать на себя ответственность за свой коллектив, в дальнейшем очень многое зависит», - отметил Сергей Ситников.
В Костромской области активно внедряется система постоянно действующей практики для студентов профильных специальностей, чтобы в дальнейшем они выходили работать на конкретные предприятия уже готовым специалистами. Студенты уже со второго года обучения приходят на предприятия, на реальные производства – и не просто на ознакомительные экскурсии, а реально работать.
«В Костромской области расчётами перспективной потребности в кадрах для промышленности, строительства, социальной сферы мы начали заниматься в 2017-2018 году. Пришли к выводу, что необходимо перестраивать всю систему образования, которая последние десятилетия во многом работала на конъюнктуре. При этом система образования очень консервативна. Скажем, коллективы, которые длительное время работали на подготовку кондитеров-поваров, взять и перестроить на то, чтобы они стали готовить токарей, фрезеровщиков, слесарей, – достаточно сложно. Надо менять материально техническую базу и систему преподавателей, которые преподают дисциплины. Тем не менее, мы это начали делать. Я могу сказать, что в 2022 году потребности оборонных предприятий в кадрах заставили нас идти по жесткому пути. Мы начали выстраивать именно те направления подготовки, которые сегодня нужны стране в первую очередь», - подчеркнул Сергей Ситников.
Костромские предприятия уже подписали около 150 соглашений о сотрудничестве с учреждениями профобразования, в рамках которых предприятия заключают со студентами договоры о целевом обучении, организовывают для них практик, участвуют в разработке образовательных программ. Привлечению студентов-целевиков также способствует комплекс дополнительных мер поддержки. Так, для иногородних студентов предусмотрена оплата проезда от места жительства до места учебы и обратно, бесплатное проживание в общежитии. Для всех целевиков - возможность получения дополнительного образования во время учебы в колледже или техникуме за счет средств областного бюджета. Для тех, кто будет трудоустроен в сельской местности - обучение вождению на категорию «B».
«Идёт достаточно успешно, на мой взгляд. Моё убеждение – то же самое должно быть в обязательном порядке в высшей школе. Сегодня мы об этом говорили. И по тем специальностям, в которых заинтересовано государство как работодатель – учителя, врачи. Как мне представляется, новые вызовы нехватки кадров, с которыми мы сегодня столкнулись, должны принципиально менять, в том числе, и структуру образования», - отметил губернатор Костромской области Сергей Ситников.
